оплата труда тк рф

Ответ от Наталья Сумарокова[гуру]
При работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда работника производится пропорционально отработанному им времени или в зависимости от выполненного им объема работ. (ст. 93 ТК РФ)

Ответ от Taniels[активный]
Возмите трудовое право там все написано ))

Ответ от Лидия Провоторова[гуру]
Согласно ст. 271 ТК РФ при повременной оплате труда заработная плата работникам в возрасте до восемнадцати лет выплачивается с учетом сокращенной продолжительности работы. Работодатель может за счет собственных средств производить им доплаты до уровня оплаты труда работников соответствующих категорий при полной продолжительности ежедневной работы.
Положения ст. 271 ТК РФ не гарантируют работникам в возрасте до 18 лет оплату труда при сокращенной продолжительности рабочего времени в таком же размере, как работникам соответствующих категорий при нормальной продолжительности.
При повременной системе оплаты труда заработная плата несовершеннолетним работникам выплачивается на основании установленных тарифных ставок, должностных окладов пропорционально отработанному времени - соответственно 35 или 24 часа в неделю (не совмещающим обучение с трудом) и 17,5 или 12 часов в неделю (совмещающим обучение с трудом в свободное от учебы время) .
При работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда работника производится пропорционально отработанному им времени или в зависимости от выполненного им объема работ (ч. 2 ст. 93 ТК РФ) .

Ответ от Ђимофей Чухаленко[новичек]
Можете прочитать все по вопросу оплаты труда при неполном рабочем дне тут . На этом сайте даны комментарии к статье Трудового кодекса, поэму вам будет легко разобраться со всеми пунктами. Я сама на эту статью ссылалась, когда подписывала трудовой договор с моим работодателем.

Ответ от 3 ответа[гуру]

Ответ от 3 ответа[гуру]