Автор Елена Шульга задал вопрос в разделе Отдел кадров, HR
Как оплачивается переработка? Работа сменная по 12 часов. День, ночь, отсыпной, выходной. За год 241час переработки. и получил лучший ответ
Ответ от Проня[гуру]
При работе по графику с учетным периодом год, сверхурочные оплачиваются по окончанию учетного периода, то есть в январе следующего года. Оплата производится следующим образом: часы переработки делят на количество отработанных вами смен если результат меньше 2, то все часы оплачивают в 1,5 размере. Допустим вы за год от работали 165 смен, 241: 165 = 1,46. Если к примеру переработка, чисто теоретическ, составила 342 часа, тогда 342:165=2,07, тогда за 330часов вам платят в 1,5 размере, а за 12 часов в двойном. Для сведения ТК РФ установлен предельный размер часов сверх урочной работы не более 120 часов в год.
У Вас график работы, по которому оплачивается з/плата ежемесячно, т. е. и дневные, и ночные (с 22 до 6.00)в повышенном размере, в отличии от дневных часов) . Среднегодовой объем часов Вы должны отработать. Если у Вас получается больше - Вам должны давать отдыхать за переработанное время каждый месяц, т. е. составлять график так, чтобы отдых соответствовал рабочим часам, возможно суммированным учетом рабочего времени, т. е. в первом месяце у вас переработано часов, в следующем - наоборот, недоработано, но среднегодовой должен максимально приближаться к рабочим часам по производственному календарю.