опротестовать

Ответ от Евгений Горюнов[гуру]
да идти в суд

Ответ от SSSSSS[гуру]
Чуток не по теме.
Если против вас такая травля - имеет смысл подгадить фирме после увольнения.
Слейте базы клиентов например. Или еще что-нибудь. Эт конечно противозаконно, но как я понимаю против вас применяют такие же методы

Ответ от Let's go Jump[гуру]
срочным образом в суд, исковые сроки пройдут и потом ничего не сможете сделать, но после подобных инсинуаций, вам не стоит даже задерживаться на вашем месте... респект

Ответ от Дед[гуру]
Лучше сразу в суд.

Ответ от Ёергей Чайковский[гуру]
если нет очевидных нарушений закона при увольнении, то оспорить возможно только в судебном порядке. . поскольку статья 392 тк рф устанавливает срок обращения в суд за разрешением споров об увольнении один месяц со дня вручения копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки, можете подождать. .
проживающим в ижевске оказываем помощь по трудовым спорам бесплатно. . требования к форме, содержанию искового заявления, документам, прилагаемым к исковому заявлению указаны в статьях 131, 132 гпк рф. . ознакомьтесь. .

Ответ от 3 ответа[гуру]

Ответ от 3 ответа[гуру]