Автор Bikutoru задал вопрос в разделе Трудовое право
Как опротестовать увольнение? и получил лучший ответ
Ответ от Ёветлана[гуру]
Можете, конечно подождать решения трудовой инспекции, НО помните, что Вы вправе обжаловать приказ об увольнении не позднее 1 месяца после ознакомления с этим приказом или выдачи Вам на руки трудовой книжки. Я советую Вам уже сейчас подать иск в суд " О признании приказа №--- от "__"______2010 г. незаконным и об оплате и взыскании заработной платы за вынужденные прогулы", в заявлении попросить суд сделать запрос в трудовую инспекцию о результатах проверки по Вашей жалобе. Удачи Вам!
Ответ от Евгений Горюнов[гуру]
да идти в суд
да идти в суд
Ответ от SSSSSS[гуру]
Чуток не по теме.
Если против вас такая травля - имеет смысл подгадить фирме после увольнения.
Слейте базы клиентов например. Или еще что-нибудь. Эт конечно противозаконно, но как я понимаю против вас применяют такие же методы
Чуток не по теме.
Если против вас такая травля - имеет смысл подгадить фирме после увольнения.
Слейте базы клиентов например. Или еще что-нибудь. Эт конечно противозаконно, но как я понимаю против вас применяют такие же методы
Ответ от Let's go Jump[гуру]
срочным образом в суд, исковые сроки пройдут и потом ничего не сможете сделать, но после подобных инсинуаций, вам не стоит даже задерживаться на вашем месте... респект
срочным образом в суд, исковые сроки пройдут и потом ничего не сможете сделать, но после подобных инсинуаций, вам не стоит даже задерживаться на вашем месте... респект
Ответ от Дед[гуру]
Лучше сразу в суд.
Лучше сразу в суд.
Ответ от Ёергей Чайковский[гуру]
если нет очевидных нарушений закона при увольнении, то оспорить возможно только в судебном порядке. . поскольку статья 392 тк рф устанавливает срок обращения в суд за разрешением споров об увольнении один месяц со дня вручения копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки, можете подождать. .
проживающим в ижевске оказываем помощь по трудовым спорам бесплатно. . требования к форме, содержанию искового заявления, документам, прилагаемым к исковому заявлению указаны в статьях 131, 132 гпк рф. . ознакомьтесь. .
если нет очевидных нарушений закона при увольнении, то оспорить возможно только в судебном порядке. . поскольку статья 392 тк рф устанавливает срок обращения в суд за разрешением споров об увольнении один месяц со дня вручения копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки, можете подождать. .
проживающим в ижевске оказываем помощь по трудовым спорам бесплатно. . требования к форме, содержанию искового заявления, документам, прилагаемым к исковому заявлению указаны в статьях 131, 132 гпк рф. . ознакомьтесь. .
Ответ от 3 ответа[гуру]
Привет! Вот подборка тем с похожими вопросами и ответами на Ваш вопрос: Как опротестовать увольнение?