основной отпуск сколько дней

Ответ от Василек Полевой[гуру]
Конституция РФ устанавливает, что право на ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется всем гражданам, работающим в организации по трудовому договору (ст. 37).
Законодательство не устанавливает каких-либо исключений, которые позволяли бы лишить работников права на отпуск. Независимо от организационно-правовой формы организации, срока трудового договора с работниками, а также от того, какая именно работа и на каких условиях выполняется (полное либо неполное рабочее время; постоянная или срочная работа; совместительство и др.) , каждый работник вправе требовать предоставления ему в установленном порядке ежегодного основного оплачиваемого отпуска, а работодатель обязан его предоставить (ст. 115 ТК РФ) .
Минимальная продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска составляет 28 календарных дней. Для некоторых категорий работников установлены удлиненные ежегодные оплачиваемые отпуска. Их продолжительность зависит от особых условий труда (напряженности, сложности либо возраста работников или состояния их здоровья). Например, у работников моложе 18 лет продолжительность основного ежегодного оплачиваемого отпуска составляет 31 календарный день, который они могут использовать в удобное для них время (ст. 334 ТК РФ) , у инвалидов (независимо от группы инвалидности) - 30 календарных дней; у педагогических работников - 56 и 42 календарных дня (ст. 334 ТК РФ).