освободить от занимаемой должности

Ответ от Надежда Соколова[гуру]
Правильно уволить! Прошу освободить от должности значит отказаться и перейти на другую должность.

Ответ от PO Region Ug[гуру]
законодателем не установлена конкретная форма заявления на увольнение. кадровики обычно решают этот вопрос сами. другой разговор, что написанное Вами заявление не совсем точно, т. к. освобождают от занимаемой должности как правило, руководителей всех рангов. а просто работников увольняют.

Ответ от Пользователь удален[новичек]
"Освободить от занимаемой должности" можно понимать двояко. Я бы тоже хотел освободиться от своей должности и занять должность генерального директора. А уволить - это уволить, то есть выкинуть за дверь.

Ответ от Неля.[гуру]
Дело тут в том, что в заявлении вы просите освободить вас от занимаемой должности, освобождение от занимаемой должности не предполагает что вы будете уволены из организации . если работодатель уволит по такой формулировке, то вы сможете оспорить факт увольнения в гос. инспекции труда или в суде. Поэтому чтобы не возникало спорных ситуаций заявления о расторжении трудового договора по собственному желанию, пишется со словами « Прошу уволить меня по собственному желанию»

Ответ от Джек Воробей[гуру]
Они правы, требуют формулировку КЗОТ . Освободить (на время или окончательно) двоякое трактование.

Ответ от -=RS=-[активный]
Если придерживаться буквы закона, то в соответствии со ст. 80 ТК РФ "Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию) " правильнее будет составить заявление о прекращении трудового договора по инициативе работника.

Ответ от Ёергей Чайковский[гуру]
термин увольнение применяется, как правило, при расторжении трудового договора по инициативе работодателя. . из вашего заявления усматривается ваша воля о прекращении трудовых отношений..

Ответ от 3 ответа[гуру]

Ответ от 3 ответа[гуру]