Отдел труда и заработной платы на предприятии
Автор Natas задал вопрос в разделе Бухгалтерия, Аудит, Налоги
Кто знает, зачем на предприятии нужен ОТиЗ Отдел труда и зарплаты? И что он делает? и получил лучший ответ
Ответ от Владимир Колков[гуру]
Отдел труда и заработной платы (ОТиЗ) отвечает за эффективное использование трудовых ресурсов и организацию оплаты труда. Главная задача — нормирование: разработка и внедрение технически обоснованных норм затрат труда на всех этапах производства. ОТиЗ рассчитывает оптимальную численность штата, определяя потребность в рабочих разных профессий и их квалификации. Специалисты анализируют плановую трудоемкость, разбивая ее по видам работ, цехам и агрегатам, и составляют планы по ее снижению. Также отдел проводит аттестацию рабочих мест и предлагает улучшения структуры подразделений. В отличие от бухгалтерии, ведущей финансовый учет, ОТиЗ занимается планированием и оптимизацией производственных процессов, что требует глубокого понимания специфики производства.
Ответ от НИКОЛАЙ НОХРИН[новичек]
ну а если валятся с ног от усталости (т. к положено по нормам два человека-а работу выполняе один) -то куда нужно обращаться???
ну а если валятся с ног от усталости (т. к положено по нормам два человека-а работу выполняе один) -то куда нужно обращаться???
Ответ от Аст[активный]
Сергей Алексахин, вы пошутили?, эти люди (ОТиЗ) для того и нужны, чтобы дело было сделано, при этом в цехах никто не бездельничал, либо напротив - не валился с ног от усталости.
Сергей Алексахин, вы пошутили?, эти люди (ОТиЗ) для того и нужны, чтобы дело было сделано, при этом в цехах никто не бездельничал, либо напротив - не валился с ног от усталости.
Ответ от 404[гуру]
функции: ссылка
если предприятие очень большое, то лучше конечно содержать такой отдел. В других случаях он не нужен, все эти функции могут выполнять бухгалтер, кадровик и экономист.
функции: ссылка
если предприятие очень большое, то лучше конечно содержать такой отдел. В других случаях он не нужен, все эти функции могут выполнять бухгалтер, кадровик и экономист.
Ответ от 7ю3е7р9грЮЕ[гуру]
А куда прикажете сажать людей с дипломами? Например, у нас на 600 человек в 94году в бухгалтерии сидело 2 человека-работали без компа, зашёл туда в 07 году-12 человек на каждом столе по компу-и все активно "ташут" "не успевают"-раздраженные, злые, что потревожил (зашел с вопросом)
А куда прикажете сажать людей с дипломами? Например, у нас на 600 человек в 94году в бухгалтерии сидело 2 человека-работали без компа, зашёл туда в 07 году-12 человек на каждом столе по компу-и все активно "ташут" "не успевают"-раздраженные, злые, что потревожил (зашел с вопросом)
Ответ от Людмила[гуру]
Отдел труда и зарплаты. Занимается разработкой и внедрением норм затрат труда на всех этапах производства. Обеспечивает применение технически обоснованных норм обслуживания для персонала. Разрабатывает предложения по усовершенствованию структуры подразделений предприятия, чтобы она отвечала экономическим реалиям. Производит расчет и определение оптимальной численности и штатов предприятия.
Отдел труда и зарплаты. Занимается разработкой и внедрением норм затрат труда на всех этапах производства. Обеспечивает применение технически обоснованных норм обслуживания для персонала. Разрабатывает предложения по усовершенствованию структуры подразделений предприятия, чтобы она отвечала экономическим реалиям. Производит расчет и определение оптимальной численности и штатов предприятия.
Ответ от Ёергей Алексахин[гуру]
Должны же бездельники где-то работать...
Должны же бездельники где-то работать...
Ответ от 404[гуру]
функции: ссылка
если предприятие очень большое, то лучше конечно содержать такой отдел. В других случаях он не нужен, все эти функции могут выполнять бухгалтер, кадровик и экономист.
функции: ссылка
если предприятие очень большое, то лучше конечно содержать такой отдел. В других случаях он не нужен, все эти функции могут выполнять бухгалтер, кадровик и экономист.
Ответ от 7ю3е7р9грЮЕ[гуру]
А куда прикажете сажать людей с дипломами? Например, у нас на 600 человек в 94году в бухгалтерии сидело 2 человека-работали без компа, зашёл туда в 07 году-12 человек на каждом столе по компу-и все активно "ташут" "не успевают"-раздраженные, злые, что потревожил (зашел с вопросом)
А куда прикажете сажать людей с дипломами? Например, у нас на 600 человек в 94году в бухгалтерии сидело 2 человека-работали без компа, зашёл туда в 07 году-12 человек на каждом столе по компу-и все активно "ташут" "не успевают"-раздраженные, злые, что потревожил (зашел с вопросом)
Ответ от Людмила[гуру]
Отдел труда и зарплаты. Занимается разработкой и внедрением норм затрат труда на всех этапах производства. Обеспечивает применение технически обоснованных норм обслуживания для персонала. Разрабатывает предложения по усовершенствованию структуры подразделений предприятия, чтобы она отвечала экономическим реалиям. Производит расчет и определение оптимальной численности и штатов предприятия.
Отдел труда и зарплаты. Занимается разработкой и внедрением норм затрат труда на всех этапах производства. Обеспечивает применение технически обоснованных норм обслуживания для персонала. Разрабатывает предложения по усовершенствованию структуры подразделений предприятия, чтобы она отвечала экономическим реалиям. Производит расчет и определение оптимальной численности и штатов предприятия.
Ответ от Ёергей Алексахин[гуру]
Должны же бездельники где-то работать...
Должны же бездельники где-то работать...
Ответ от Аст[активный]
Сергей Алексахин, вы пошутили?, эти люди (ОТиЗ) для того и нужны, чтобы дело было сделано, при этом в цехах никто не бездельничал, либо напротив - не валился с ног от усталости.
Сергей Алексахин, вы пошутили?, эти люди (ОТиЗ) для того и нужны, чтобы дело было сделано, при этом в цехах никто не бездельничал, либо напротив - не валился с ног от усталости.
Ответ от НИКОЛАЙ НОХРИН[новичек]
ну а если валятся с ног от усталости (т. к положено по нормам два человека-а работу выполняе один) -то куда нужно обращаться???
ну а если валятся с ног от усталости (т. к положено по нормам два человека-а работу выполняе один) -то куда нужно обращаться???
Ответ от 3 ответа[гуру]
Привет! Вот подборка тем с ответами на Ваш вопрос: Кто знает, зачем на предприятии нужен ОТиЗ Отдел труда и зарплаты? И что он делает?
Кто должен делать штатное расписание?
Кто должен это делать? На него законодательство не дает однозначного ответа. Поэтому, руководитель
подробнее...
подскажите пожалуйста как составить приказ надо издать о неначислении заработной платы генеральному директору
Елена!
Приказ о неначислении заработной платы вне закона. Первая же проверка фискальными
подробнее...
кадровик как официально называется?
специалист отдела кадров
специалист по кадрам
менеджер по кадрам
инспектор отдела
подробнее...
спросили в Другое
кто такой экономист по маркетингу
Функции экономиста по планированию маркетинга:
1. Овладение методами исследования
подробнее...
кто такой экономист по маркетингу
Функции экономиста по планированию маркетинга:
1. Овладение методами исследования
подробнее...
Ответ от 3 ответа[гуру]
Привет! Вот еще темы с похожими вопросами:
спросили в Зарплата 224 год
ООО 4 года не платило зарплату директору-учредителю, деятельность велась, но очень скромная
Если бы ваш директор был Единственным участником общества, то тут однозначно нельзя было бы
подробнее...
ООО 4 года не платило зарплату директору-учредителю, деятельность велась, но очень скромная
Если бы ваш директор был Единственным участником общества, то тут однозначно нельзя было бы
подробнее...
Помогите найти должностную инструкцию бухгалтера-расчетчика заработной платы) плиииизззз
| Должностная инструкция бухгалтера по расчету заработной платы
1. Общие положения
Я отгуляла отпуск и получила 50 процентов от заработной платы.Есть ли закон подтверждающий законность данных действий?
В отпуске чаще всего случаются отдых, путешествие или загар, но иногда роман, болезнь или кража,
подробнее...
спросили в Общество
Какая специальность лучше: экономист, программист или инженер?
Специфика профессии программист:
Плюсы профессии:
- Постоянное профессиональное
подробнее...
Какая специальность лучше: экономист, программист или инженер?
Специфика профессии программист:
Плюсы профессии:
- Постоянное профессиональное
подробнее...
Какие виды планов бывают на предприятии?
Вследствие того, что план - центральное звено хозяйственного управления, с целью упорядочения
подробнее...
спросили в Другое Надбавка
Что такое КТУ на предприятии
Понятие коэффициента трудового участия (КТУ) определено ст. 63 Трудового кодекса (ТК) . Это
подробнее...
Что такое КТУ на предприятии
Понятие коэффициента трудового участия (КТУ) определено ст. 63 Трудового кодекса (ТК) . Это
подробнее...
спросили в Промоутер Бухгалтер
Должность бухгалтер-кассир, существует ли она?))
в квалификационном справочнике нет ни промоутеров, ни мерчиндайзеров, ни менеджеров по персоналу
подробнее...
Должность бухгалтер-кассир, существует ли она?))
в квалификационном справочнике нет ни промоутеров, ни мерчиндайзеров, ни менеджеров по персоналу
подробнее...
Какие есть отделы в предприятии?
Структура производственного предприятия включает управленческие, технические и вспомогательные
подробнее...
По инициативе работодателя хотят перевести на другую должность
А как это без Вашего письменного согласия и предупреждения за 2 месяца?
Предупредить за 2
подробнее...
какая зарплата у инспектора отдела кадров в Москве? нравиться ли вам такая работа?
Диапазон заработной платы по любой специальности в Москве очень разбросан.
Одна и та же
подробнее...