отпуск 28 календарных дней или рабочих

Ответ от Маргаритка[гуру]
выходные тоже включаются. то есть это почти месяц

Ответ от Александр Матреницкий[новичек]
Правильно, 28 дней и выходных и рабочих

Ответ от Акулина[активный]
Это - надо взять календарь и отсчитать 28 дней с момента начала отпуска. Все просто.

Ответ от Јейла[активный]
Это просто 28 календарных дней. В заявлении с какого числа написан отпуск, от сюда и считаешь.

Ответ от Јурик[эксперт]
ст. 115 ТК РФ говорит о календарных днях, берите календарь и считайте.

Ответ от Ольга Бородулина[гуру]
В простом году 365 дней, в высокостном 364, вот и считай 1,2,3 ...по дням в месяце, 28 день последний отдыха, а на 29 Вам YULU, на работу. Оккей!! ! Не опаздывай!

Ответ от Ѝтника[гуру]
отпуск предоставляется в календарных днях.Поэтому, если, например, отпуск (часть) составляет 5 дней с понедельника, то выходные дни включаться не будут.

Ответ от НИКА[гуру]
Вы когда пишите заявление на 28 календарных дней, то что вы подразумеваете по этим, и если вы берете по 3 или 2 дня то вы же пишите заявление и издается приказ, так что отслеживает только бухгалтерия или кадровый работник

Ответ от Мартовский Кот[гуру]
Ольга Бородулина Профи (794)Спасибо огромное! Вы раскрыли нам глаза. Я всегда думал, что ВЫСОКОСТНЫЙ год - високосный, и что в нём 366 дней. Оказывается 364.Народ! Нам очки втирали!!!

Ответ от Андрей[новичек]
Предоставление выходных дней в качестве отпускных - масло масляное!До мошенничества не дотягивает только потому что эти дни оплачивают по стоимости рабочего дня.

Ответ от Roman MAX[активный]
28 календарных дней = 4 недели. Из них 8 выходных дня = 4 Субботы + 4 воскресенья.Согласно выше приведённым статьям можно сделать следующее:1. Взять 14 дней отпуска (Пн-СбВс-Пн-СбВс). [ст. 125]2. Далее отпуск можно разбивать, следовательно [ст. 125]: 2.1 Беру 5 дней (Пн-Пт) 2.2 Беру ещё 5 дней, но через, например, 2 месяца — (Пн-Пт) 2.3 Таким образом, остаётся ещё 4 календарных дня — 2 субботы и 2 воскресенья.3. Согласно [ст. 120], так как дни календарные и отпуск пределом не ограничивается, то берешь ещё 4 дня отпуска (Пн-Чт)Правда здесь есть нюанс, который может воспрепятствовать сему акту. 125-ая статья гласит, что отпуск может быть разделён, но "по соглашению между работником и работодателем". То есть одна из сторон может не согласиться, например, работодатель.

Ответ от 3 ответа[гуру]

Ответ от 3 ответа[гуру]