отработка 14 дней при увольнении тк рф

Ответ от Лидия Провоторова[гуру]
Срок, который в обиходе называют отработкой, составляет именно 14 календарных дней, а не рабочих. Согласно статье 80 Трудового кодекса РФ, работник обязан предупредить работодателя о расторжении договора по собственному желанию не позднее чем за две недели. Течение этого срока начинается на следующий день после получения работодателем вашего письменного заявления. В эти две недели включаются абсолютно все дни: выходные, праздничные, а также дни болезни или отпуска, если они пришлись на этот период. Юридически понятия отработка не существует, это лишь срок предупреждения. В это время вы продолжаете работать в обычном режиме, если не договорились с руководителем об увольнении раньше без ожидания окончания срока. Например, если заявление подано 1 числа, срок пойдет со 2 числа, а последним рабочим днем станет 15 число.