3 дня отпуска на свадьбу
Автор Константин Цирулев задал вопрос в разделе Трудовое право
Не подскажите, на свадьбу 3-и дня оплачиваемого отпуска по закону положены, в добавок к основному? и получил лучший ответ
Ответ от Ўра Питерский[гуру]
5 дней без содержания и всё (ст. 128 ТК РФ). ещё что-то дополнительно, только если есть такое положение в колдоговоре или вашем трудовом договоре
Источник: ТК РФ
Ответ от J-rooft[эксперт]
Мне только один давали, в день свадьбы, остальное брал за свой счет.
Мне только один давали, в день свадьбы, остальное брал за свой счет.
Ответ от Наталья Усачева[гуру]
нет, положено 3 дня, но без сохранения зар. платы.
нет, положено 3 дня, но без сохранения зар. платы.
Ответ от Неизвестно[гуру]
Положено до 5 календарных дней. Но только за свой счет.
Ст. 128 ТК РФ
Положено до 5 календарных дней. Но только за свой счет.
Ст. 128 ТК РФ
Ответ от Ѝтника[гуру]
По Трудовому кодексу РФ в случае регистрации брака, а также смерти близких положено ДО 5 КАЛЕНДАРНЫХ ДНЕЙ БЕЗ СОХРАНЕНИЯ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ.
По Трудовому кодексу РФ в случае регистрации брака, а также смерти близких положено ДО 5 КАЛЕНДАРНЫХ ДНЕЙ БЕЗ СОХРАНЕНИЯ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ.
Ответ от ***fantasy***[гуру]
Действующее законодательство поставленный Вами вопрос не регулирует (в смысле оплаты). Это может быть занесено в коллективный договор, если он есть у Вас на предприятии. Если нет, Вам придется брать дни без содержания, возможна и оплата этих дней, но по соглашению с руководителем.
Действующее законодательство поставленный Вами вопрос не регулирует (в смысле оплаты). Это может быть занесено в коллективный договор, если он есть у Вас на предприятии. Если нет, Вам придется брать дни без содержания, возможна и оплата этих дней, но по соглашению с руководителем.
Ответ от Инга[гуру]
Либо в счет очередного отпуска, либо за свой счет. Дополнительного отпуска на свадьбу не полагается.
Либо в счет очередного отпуска, либо за свой счет. Дополнительного отпуска на свадьбу не полагается.
Ответ от Ёветлана[гуру]
Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы
По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
участникам Великой Отечественной войны - до 35 календарных дней в году;
работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году;
родителям и женам (мужьям) военнослужащих, погибших или умерших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы, либо вследствие заболевания, связанного с прохождением военной службы, - до 14 календарных дней в году;
работающим инвалидам - до 60 календарных дней в году;
работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до пяти календарных дней;
в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами либо коллективным договором.
Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы
По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
участникам Великой Отечественной войны - до 35 календарных дней в году;
работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году;
родителям и женам (мужьям) военнослужащих, погибших или умерших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы, либо вследствие заболевания, связанного с прохождением военной службы, - до 14 календарных дней в году;
работающим инвалидам - до 60 календарных дней в году;
работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до пяти календарных дней;
в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами либо коллективным договором.
Ответ от 3 ответа[гуру]
Привет! Вот подборка тем с ответами на Ваш вопрос: Не подскажите, на свадьбу 3-и дня оплачиваемого отпуска по закону положены, в добавок к основному?
спросили в Футбол Пиза
Ну и как вам крайний, не на самую диспозицию, футбольный марш под гитару... у вас такое было сынки...?
В свое время окончил муз. школу по классу аккордеона и, естественно, освоил гитару. Так вот учась в
подробнее...
Ну и как вам крайний, не на самую диспозицию, футбольный марш под гитару... у вас такое было сынки...?
В свое время окончил муз. школу по классу аккордеона и, естественно, освоил гитару. Так вот учась в
подробнее...
Положен ли по закону дополнительно оплачиваемый отпуск на свадьбу (регистрацию брака и свад.путешествие)? Сколько дней?
Узнайте в отделе кадров вашей организации имеется ли у вас "Коллективный договор" (далее КД) . Если
подробнее...
спросили в 4 декабря
4 дня отгулов на свадьбу!!правда ли что есть такой закон? помогите плз найти!
в силу положений статьи 128 тк рф: работодатель обязан на основании письменного заявления работника
подробнее...
4 дня отгулов на свадьбу!!правда ли что есть такой закон? помогите плз найти!
в силу положений статьи 128 тк рф: работодатель обязан на основании письменного заявления работника
подробнее...
Считаются ли выходные (субб. и воскр.) , когда я беру 5 дней отпуска (на свадьбу) без сохр. з/п
Календарные дни считаются. Если берете (письменное заявление работодателю, кстати, он не обязан
подробнее...
По закону положен оплачиваемый отпуск на свадьбу???
Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы
По семейным обстоятельствам и другим
подробнее...
Ответ от 3 ответа[гуру]
Привет! Вот еще темы с похожими вопросами:
Сколько выходных дней дают на свадьбу Оплачиваются ли они Какой это закон?
Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения
подробнее...
как без больничного можно не выйти на работу один день? Какие варианты могут быть?
Официально можно не выйти на работу только при наличии уважительных причин: у Вас есть больничный
подробнее...
спросили в 3 года
Как называется свадьба когда прожили 3 года???
Зелёная свадьба — это день бракосочетания. Празднуется в течение первого года, после заключения
подробнее...
Как называется свадьба когда прожили 3 года???
Зелёная свадьба — это день бракосочетания. Празднуется в течение первого года, после заключения
подробнее...
Свадьба и трудовой кодекс!!!!
Согласно ТК РФ оплачиваемыми могут быть только ежегодный основной, ежегодный дополнительный,
подробнее...
если я болел 1 день ,нужен ли больничный лист нести на работу?
Больничный лист на один день не выдается, минимум на 3 дня. Если вы посетили врача, то вам выдадут
подробнее...