отсутствовать по болезни

Ответ от Ўра Питерский[гуру]
Если вы отсутствовали на работе три дня по причине болезни, вам необходимо как можно скорее получить официальный листок нетрудоспособности в медицинском учреждении. Пока у работодателя нет этого документа, ваше отсутствие формально считается прогулом. В этом случае работодатель вправе составить акт об отсутствии на рабочем месте и начать процедуру дисциплинарного взыскания, вплоть до увольнения по статье. Однако предоставление больничного листа, оформленного в установленном порядке, полностью оправдывает отсутствие и аннулирует основания для прогула. Любые санкции, включая понижение в должности, в такой ситуации незаконны, так как перевод по инициативе работодателя возможен только временный. Если получить больничный не удается, можно попробовать написать заявление об отпуске за свой счет, но это требует обязательного согласия работодателя и издания соответствующего приказа.