ответственность работника за ущерб причиненный работодателю



Автор Ruslan задал вопрос в разделе Юридическая консультация

Кака максимальна ответственность работника за ущерб? и получил лучший ответ

Ответ от Пользователь удален[гуру]
надо четко знать что за ущерб

Ответ от Девочка_со_взглядом_волчицы[активный]
Работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат.
Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества) , а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение или восстановление имущества.
За причиненный ущерб работник несет материальную ответственность в пределах своего среднего месячного заработка, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами.
Полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возмещать причиненный ущерб в полном размере.
Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба может возлагаться на работника лишь в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом или иными федеральными законами.
Работники в возрасте до восемнадцати лет несут полную материальную ответственность лишь за умышленное причинение ущерба, за ущерб, причиненный в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения, а также за ущерб, причиненный в результате совершения преступления или административного проступка.
Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в следующих случаях:
1) когда в соответствии с настоящим Кодексом или иными федеральными законами на работника возложена материальная ответственность в полном размере за ущерб, причиненный работодателю при исполнении работником трудовых обязанностей;
2) недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу;
3) умышленного причинения ущерба;
4) причинения ущерба в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения;
5) причинения ущерба в результате преступных действий работника, установленных приговором суда;
6) причинения ущерба в результате административного проступка, если таковой установлен соответствующим государственным органом;
7) разглашения сведений, составляющих охраняемую законом тайну (служебную, коммерческую или иную) , в случаях, предусмотренных федеральными законами;
8) причинения ущерба не при исполнении работником трудовых обязанностей.
Материальная ответственность в полном размере причиненного работодателю ущерба может быть установлена трудовым договором, заключаемым с руководителем организации, заместителями руководителя, главным бухгалтером.

Ответ от 3 ответа[гуру]
Привет! Вот подборка тем с ответами на Ваш вопрос: Кака максимальна ответственность работника за ущерб?

Чем отличается полная индивидуальная материальная ответственность от коллективной?
Вопрос ответственности работника за вред, который он причиняет работодателю, освещен в гл. 39 ТК
подробнее...

Помогите найти образец договора о полной материальной ответственности кассира. Заранее спасибо)
Типовая форма договора об индивидуальной материальной ответственности - официальный документ,
подробнее...

Работник причинил организации ущерб,но у него нет договора о материальной ответственности
В соответствии со ст. 241 ТК РФ работник несет материальную ответственность за причиненный
подробнее...

Как правильно заключить с продавцом трудовой договор о материальной ответственности?
ТИПОВАЯ ФОРМА ДОГОВОРА
О ПОЛНОЙ ИНДИВИДУАЛЬНОЙ МАТЕРИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ
подробнее...
Ответ от 3 ответа[гуру]
Привет! Вот еще темы с похожими вопросами:

может ли работодатель оштрафовать...?
Работодатель не имеет право взыскивать штраф с работника. Это прямо нарушение трудового
подробнее...

Вопрос юристам! Если человек допустил ошибку на роботе, из-за которой организация была оштрафована,
в силу положений ст. 233, 238, 247, 248 тк рф: материальная ответственность стороны трудового
подробнее...

Трудовое право. Дисциплинарная и материальная ответственность.
Управление персоналом:

•[]
EUP.RU - Экономика и управление на предприятиях.подробнее...

обязанности материально ответственного лица
Если только в трудовом кодексе... А так в справочнике должностей можно посмотреть. Ну и в договоре
подробнее...
спросили в 238 год 30 июня
Право требования по суброгации к лицу состоящему в трудовых отношениях со страхователем???
За исключением одного, что работодатель возместивший вред причиненный его работником, вправе
подробнее...

Помогите, пожалуйста, с задачей по трудовому праву, никак не могу ее понять...
Вы забыли еще вот эту статью посмотреть
Статья 243. Случаи полной материальной
подробнее...

Кто должен возместить вред?
Если нет договора аренды личного автомобиля работника, то сам работник.

ДЕВЯТЫЙ
подробнее...

Водитель служебного автомобиля превысил скорость и его сфоткала камера,
Нарушение ПДД совершено не организацией, а водителем. Ему и
подробнее...
спросили в Визири
Увольнение материально ответственного лица))
Статья 80 ТК РФ предоставляет работнику право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию,
подробнее...
 

Ответить на вопрос:

Имя*

E-mail:*

Текст ответа:*
Проверочный код(введите 22):*