список документов при увольнении по собственному желанию
Автор Мери миллер задал вопрос в разделе Трудовое право
какие документы брать при увольнении по собственному желанию, кроме трудовой и получил лучший ответ
Ответ от счастлива[гуру]
заявление на увольнение. полис отдать в отдел кадров. и все вроде.
Ответ от Mariya Moiseeva[гуру]
Справку формы 2-НДФЛ в бухгалтерии попросите. Пригодится.
Справку формы 2-НДФЛ в бухгалтерии попросите. Пригодится.
Ответ от ZebRa 007[гуру]
Справку 2-НЛФЛ можно попросить, на новом месте могут спросить
Справку 2-НЛФЛ можно попросить, на новом месте могут спросить
Ответ от Игорь Платунов[гуру]
1. Для севера - справку о северной надбавке.
2. Справку о средней з/п это лучше в центре занятости объястян, что ещё ми надо. если туда планируете обращаться
1. Для севера - справку о северной надбавке.
2. Справку о средней з/п это лучше в центре занятости объястян, что ещё ми надо. если туда планируете обращаться
Ответ от NORD[гуру]
Характеристику с места работы можете спросить, кроме трудовой .
Характеристику с места работы можете спросить, кроме трудовой .
Ответ от Екатерина Милина[гуру]
Возьмите на всякий случай справку о заработной плате за последние 3 месяца. Ой, как пригодится может. А тем более, если Вы не нашли новое место работы, а решили встать на учёт в бюро занятости (там надо такую бумагу обязательно предоставить, если Вы уже работали).
Возьмите на всякий случай справку о заработной плате за последние 3 месяца. Ой, как пригодится может. А тем более, если Вы не нашли новое место работы, а решили встать на учёт в бюро занятости (там надо такую бумагу обязательно предоставить, если Вы уже работали).
Ответ от Александр[гуру]
Я бы взял "билеты в большой театр", а если серьезно.. .
Статья 62 ТК РФ предусматривает срок, в течение которого работодатель обязан выдать работнику на основе его письменного заявления копии документов, связанных с работой.
К ним отнесены копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы, выписки из трудовой книжки, СПРАВКИ О ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя.
Работник вправе требовать выдачи и других документов, связанных с работой. Например, работодатель обязан выдать ХАРАКТЕРИСТИКУ, если она необходима для участия в конкурсе. Все документы должны быть заверены надлежащим образом и выданы работнику не позднее трех рабочих дней со дня подачи им письменного заявления. Копии документов предоставляются работнику безвозмездно.
Работодатель обязан выдать работнику копии документов независимо от его нуждаемости в таких копиях. Поэтому работодатель не имеет права требовать от работника предоставления запросов или ходатайств от третьих лиц о необходимости таких документов. Для работодателя достаточно письменного заявления работника с указанием перечня документов, копии которых он требует.
Верность копии документа удостоверяется подписью руководителя или уполномоченного на то должностного лица и печатью. На копии должна быть указана дата ее выдачи и сделана отметка о том, что подлинный документ хранится у работодателя.
Федеральным законом от 30 июня 2006 г. N 90-ФЗ законодатель предусмотрел выдачу копий о начислениях и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование.
Я бы взял "билеты в большой театр", а если серьезно.. .
Статья 62 ТК РФ предусматривает срок, в течение которого работодатель обязан выдать работнику на основе его письменного заявления копии документов, связанных с работой.
К ним отнесены копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы, выписки из трудовой книжки, СПРАВКИ О ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя.
Работник вправе требовать выдачи и других документов, связанных с работой. Например, работодатель обязан выдать ХАРАКТЕРИСТИКУ, если она необходима для участия в конкурсе. Все документы должны быть заверены надлежащим образом и выданы работнику не позднее трех рабочих дней со дня подачи им письменного заявления. Копии документов предоставляются работнику безвозмездно.
Работодатель обязан выдать работнику копии документов независимо от его нуждаемости в таких копиях. Поэтому работодатель не имеет права требовать от работника предоставления запросов или ходатайств от третьих лиц о необходимости таких документов. Для работодателя достаточно письменного заявления работника с указанием перечня документов, копии которых он требует.
Верность копии документа удостоверяется подписью руководителя или уполномоченного на то должностного лица и печатью. На копии должна быть указана дата ее выдачи и сделана отметка о том, что подлинный документ хранится у работодателя.
Федеральным законом от 30 июня 2006 г. N 90-ФЗ законодатель предусмотрел выдачу копий о начислениях и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование.
Ответ от 3 ответа[гуру]
Привет! Вот подборка тем с похожими вопросами и ответами на Ваш вопрос: какие документы брать при увольнении по собственному желанию, кроме трудовой