Как перевести работника на другую должность
Автор Надежда задал вопрос в разделе Отдел кадров, HR
Перевод работника на другую должность. и получил лучший ответ
Ответ от х111хх[гуру]
приказ по организации. если переводите на должность выше то без проблем, если с понижением то с согласия работника и сохранением прежней зп. в трудовой сделаете запись о переводе указав номер приказа и все
Ответ от Ѝтника[гуру]
расторгать договор не надо, нужно сделать приказ (по унифицированной форме) и дополнительное соглашение к трудовому договору.
расторгать договор не надо, нужно сделать приказ (по унифицированной форме) и дополнительное соглашение к трудовому договору.
Ответ от Only me[активный]
Для начала необходимо оформить соглашение к трудовому договору, где Вы указываете, что переводите работника на другую должность, указываете его новые должность, подразделение, место работы (если менялось) , должностные обязанности (или указывается должностная инструкция по которой он будет работать) , заработную плату и т. п. ; с какой даты переводится. Один экземпляр соглашения передается работнику, другой остается на хранение у Работодателя. На основании данного соглашения об изменении трудового договора делается приказ о переводе работника (в унифицированной форме Т-5). Знакомят Работника под роспись с ним. Далее вносится запись в трудовую книжку и личную карточку форма Т-2. В карточке Т-2 работник ознакамливается с записью о переводе под роспись.
Для начала необходимо оформить соглашение к трудовому договору, где Вы указываете, что переводите работника на другую должность, указываете его новые должность, подразделение, место работы (если менялось) , должностные обязанности (или указывается должностная инструкция по которой он будет работать) , заработную плату и т. п. ; с какой даты переводится. Один экземпляр соглашения передается работнику, другой остается на хранение у Работодателя. На основании данного соглашения об изменении трудового договора делается приказ о переводе работника (в унифицированной форме Т-5). Знакомят Работника под роспись с ним. Далее вносится запись в трудовую книжку и личную карточку форма Т-2. В карточке Т-2 работник ознакамливается с записью о переводе под роспись.
Ответ от 3 ответа[гуру]
Привет! Вот подборка тем с ответами на Ваш вопрос: Перевод работника на другую должность.
Как правильно перевести работника на работу с меньшим окладом. либо перевести с большего разряда на меньший
Перевод возможен только с согласия работника. Оформляется дополнительное соглашение к Трудовому
подробнее...
.может ли служить основание увольнения отказ работника от перевода на другую должность?
Я как- то уже отвечал на подобный вопрос. Вот мой ответ:
Да это может служить основанием для
подробнее...
Можно ли рабочему вменить обязаности электрика по3-4 группе? Изменился штат ,был на полставки электриком , стал рабоч
Если будут делать все по ТК и по "Межотраслевым правилам по охране труда при эксплуатации
подробнее...
Человек осужден к лишению права управления транспортным средством или лишен права занимать должности на государственной
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 16 апреля 2003 г. N 225
О ТРУДОВЫХ КНИЖКАХ
(в ред. Постановления
подробнее...
Работнику присвоена 2 группа инвалидности. Как уволить?
Трудовое законодательство обязывает работодателя перевести работника на другую работу, если на то
подробнее...
Ответ от 3 ответа[гуру]
Привет! Вот еще темы с похожими вопросами:
спросили в Вакансии Вакансия
До какого момента раб-ль обязан предлагать вакансии при сокращении?
При проведении сокращения численности или штата работников работодатель обязан принять меры для
подробнее...
До какого момента раб-ль обязан предлагать вакансии при сокращении?
При проведении сокращения численности или штата работников работодатель обязан принять меры для
подробнее...
Может ли отсутствие высшего образования стать основанием для перевода сотрудника на другую должность?
Здесь всё зависит от того, какие квалификационные требования предъявляются к конкретному работнику
подробнее...
Сокращение должности из штатного расписания и перевод на новую. Это какая статья в ТК РФ???
Статья 81, пункт 2. Сокращение численности или штата работников организации, ИП. Увольнение по
подробнее...
Как мне составить приказ о переводе внутри предприятия на другую должность
Унифицированная форма № Т-5
Утверждена Постановлением Госкомстата России
от 05.01.2004 №
подробнее...
перевод на другую должность во время отпуска
Перевод сотрудника, находящегося в отпуске, невозможен (статья 114 Трудового кодекса РФ)
Отзыв
подробнее...
спросили в Должности
Декретница выходит на работу. Можно ли работника, заменяющего её, перевести на другую должность на постоянную работу?
Можно все сделать проще. Не обязательно ждать выхода "декретницы"
Если есть вакантная ставка
подробнее...
Декретница выходит на работу. Можно ли работника, заменяющего её, перевести на другую должность на постоянную работу?
Можно все сделать проще. Не обязательно ждать выхода "декретницы"
Если есть вакантная ставка
подробнее...
По инициативе работодателя хотят перевести на другую должность
А как это без Вашего письменного согласия и предупреждения за 2 месяца?
Предупредить за 2
подробнее...
Работник отказался подписывать уведомление о сокращении должности. Как быть?
всё проще. на приказе делается надпись: отказался от ознакомления, и приказ высылается работнику
подробнее...
Вопрос. Не пойму зачем нужна тогда Должностная инструкция, когда права и обязанности такие же прописываются в договоре?
Трудовая функция работника определяется наименованием его должности в штатном расписании и
подробнее...
Законна ли запись "исполняющий обязанности ..." в трудовой книжке?
ахтунг, однако.
1. что значит назначен? нельзя назначить человека уже работающего на какой-то
подробнее...