положение о должностных инструкциях

Ответ от ИзоЛьда[гуру]
При разработке должностных инструкций рекомендуется ввести соответствующее положение, в котором будет подробно оговорен порядок разработки, согласования, утверждения, введения в действие и хранения должностной инструкции работника, а также указаны лица (структурное подразделение) , непосредственно отвечающие за эту разработку.
Положение о должностной инструкции — необязательный документ, но лучше разработать этот локальный нормативный акт. Он позволяет упорядочить работу с инструкциями, сделать их унифицированными и четкими, обозначить порядок придания им юридической силы. Положение о должностной инструкции вступает в силу после его утверждения руководителем, и с этого момента все должностные инструкции должны соответствовать его требованиям.

Ответ от Инспектор[гуру]
Должностную инструкцию разрабатывает начальник отдела. Она согласовывается с главным инженером или замом руководителя по принадлежности. Виза начальника отдела кадров обязательна, тем самым подтверждая наличие данной должности в штатном расписании. Утверждает должностную инструкцию руководитель предприятия. Приказом по предприятию ДИ вводится в действие. Работник ознакамливается с подлинником ДИ и расписывается на специальном листочке в конце. А на руки получает копию, расписывается при этом в журнале регистрации выдачи ДИ.

Ответ от Єлэшка[гуру]
визировать... Любой сотрудник ДОЛЖЕН делать только то, что входит в его ДОЛЖН. обязанности) В ваши долж. обяз. входит ознакомиться и поставить визу там где вы спрашиваете? это где то написано в ваших ЛНА? если нет то какой же вы имеете право это делать) Ваши права и обязанности относительно вашей труд. деятельности должны быть хдето прописаны) и подписаны двумя сторонами вами и вашим работодателем) Положение, Инструкция, Доверенность на право подписи, Приказ...) ) пока ничего нет ничего подписывать вы не можите)

Ответ от 3 ответа[гуру]

Ответ от 3 ответа[гуру]