положение об отпусках

Ответ от Ина[гуру]
нет, конечно. Достаточно прописать все, что Вам необходимо об отпусках в Положении о заработной плате

Ответ от Пользователь удален[гуру]
нет. конечно! ТК РФ подробно регулирует эти вопросы... важно составлять графики отпусков и утверждать у руководства

Ответ от Галина[эксперт]
Должен быть обязательно график предоставления отпусков.

Ответ от Виктор[гуру]
Нет не обязательно, он конечно может быть но только исключительно для просвещения работников потому что такое положение ни как не может идти в разрез с положениями трудового кодекса а именно статьями 114-128, но в обязательно порядке должен быть график отпусков
Статья 123. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.
График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника. О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.
См. форму Т-7 "График отпусков", утвержденную постановлением Госкомстата РФ от 5 января 2004 г. N 1
Отдельным категориям работников в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время. По желанию мужа ежегодный отпуск ему предоставляется в период нахождения его жены в отпуске по беременности и родам независимо от времени его непрерывной работы у данного работодателя.

Ответ от Єемидокус[гуру]
Работодатель перед началом каждого года обязан составить и согласовать с работниками график отпусков. ну и утвердить конечно.

Ответ от Chertenok[гуру]
даа

Ответ от Z z[эксперт]
Необходимо за 2 недели до начала нового года составить график отпусков, утвержденный руководителем.

Ответ от Oksana Borisova[эксперт]
Извините, не положение, а график отпусков, который утверждается руководителем организации

Ответ от Ѐоман Некрасов[активный]
Если такое положение у Вас не прописанно то вступает в силу ТК РФ

Ответ от 3 ответа[гуру]

Ответ от 3 ответа[гуру]