Нужно ли работать в день увольнения
Автор Віктор задал вопрос в разделе Трудовое право
Нужно ли работать в день увольнения или просто забрать трудовую и расчет? и получил лучший ответ
Ответ от Алёна Рудакова[гуру]
День увольнения официально считается вашим последним рабочим днем. Это значит, что его необходимо отработать в обычном режиме, а не просто прийти за документами. Именно в эту дату работодатель обязан выдать вам трудовую книжку или сведения о трудовой деятельности и произвести полный окончательный расчет. Чтобы избежать разночтений с отделом кадров, никогда не используйте в заявлении предлог с, например уволить с 28 июля. Такая формулировка создает двусмысленность относительно того, включается ли эта дата в рабочий процесс или вы уже не работаете. Правильно писать конкретно: прошу уволить 28 июля. В этом случае указанное число однозначно станет и вашим последним рабочим днем, и официальной датой расторжения договора, когда вы получите все положенные документы и деньги.
день увольнения - рабочий день
но ведь вроде по заону если увольняешься по собственному желанию надо еще 2недели отработать.
день увольнения является рабочим днём.
забрать трудовую бедешь еще на них корячится нет нужно спау уходить
сдай всё 27 и забери зарплату в этот день!! !
прийдется работать 28(ну если по закону)
Вам уже все ответили, да последний день рабочий обязательно. все остальное -это ваши проблемы.
Предлог "с" предполагет, что 28 вы уже не работаете, т. е. с 28 уже уволены. А значит 27 Вас должны уволить и произвести расчет. День увольнения считается рабочим днем. Но вы все же уточните у себя в ОК, вдруг они будут уволнять 28. Я работникам обычно советую, чтобы не было таких вопросов, нужно писать конкретно прошу уволить 28 июля, в таком случае не было бы вопросов этот бы день считался днем увольнения, т. е. рабочим.
забирать трудовую и деньги получать 28го, это для вас рабочий день, если вы в заявлении эту дату указываете.
нужно работать, а вечером забрать (ст. 84.1 ТК РФ)
в соответствии с ТК РФ Днем увольнения считается последний рабочий день, следовательно его нужно работать.
27числа последний рабочий день он оплачивается поэтому с 28 вы свободны
Обязан ли я работать в день увольнения или достаточно находиться на рабочем месте
Нужно ли отрабатывать 2 недели если я увольняюсь находясь в отпуске? Подскажите статью.
Нет, отрабатывать две недели после окончания отпуска не нужно. Вы имеете полное право подать
подробнее...
Нужно ли при увольнении работнику расписываться в трудовой книжке
нет
каюсь не права
Саша Саша
(387)
а вы сами ставили запись
подробнее...
По украинскому законодательству обязательно ли отрабатывать две недели при увольнении по собственному желанию?
Если инициатива прекращения трудового договора принадлежащего работнику, то он подает заявление на
подробнее...
Нужно ли на сегодняшний день отрабатывать 2 недели при увольнении с работы?
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной
подробнее...
увольнение при недостаче помогите!!!
Дмитрий, для начала надо собраться и успокоиться!! А то так не за горами другой больничный лист.
По истечении срочного трудового договора нужно-ли писать заявление на увольнение?
Если Вы не пишете заявление и работодатель не издает приказ об увольнении в связи с окончанием
подробнее...