Нужно ли работать в день увольнения
Автор Віктор задал вопрос в разделе Трудовое право
Нужно ли работать в день увольнения или просто забрать трудовую и расчет? и получил лучший ответ
Ответ от Алёна Рудакова[гуру]
День увольнения - последний рабочий день, в этот день выдается расчет и трудовая книжка ст. 84.1 ТК РФ, но предлог "с" все трактуют по разному, поэтому вам нужно уточнить у бухгалтера, какой день у вас последний рабочий, т. к. он оплачивается.
И просто совет на будущее, не пишите предлог "с" в заявлениях на увольнение. Лучше так "... уволить 28 июля ..." Тогда вам будет понятно, что этот день и будет последним рабочим и днём увольнения.
Ответ от Алексей.[гуру]
день увольнения - рабочий день
день увольнения - рабочий день
Ответ от Administraciya[новичек]
но ведь вроде по заону если увольняешься по собственному желанию надо еще 2недели отработать.
но ведь вроде по заону если увольняешься по собственному желанию надо еще 2недели отработать.
Ответ от Ѝтника[гуру]
день увольнения является рабочим днём.
день увольнения является рабочим днём.
Ответ от Hey there[гуру]
забрать трудовую бедешь еще на них корячится нет нужно спау уходить
забрать трудовую бедешь еще на них корячится нет нужно спау уходить
Ответ от ****Metis****[активный]
сдай всё 27 и забери зарплату в этот день!! !
сдай всё 27 и забери зарплату в этот день!! !
Ответ от Зубная фея[гуру]
прийдется работать 28(ну если по закону)
прийдется работать 28(ну если по закону)
Ответ от Галина Жикулина[гуру]
Вам уже все ответили, да последний день рабочий обязательно. все остальное -это ваши проблемы.
Вам уже все ответили, да последний день рабочий обязательно. все остальное -это ваши проблемы.
Ответ от Зинаида Татаринцева[гуру]
Предлог "с" предполагет, что 28 вы уже не работаете, т. е. с 28 уже уволены. А значит 27 Вас должны уволить и произвести расчет. День увольнения считается рабочим днем. Но вы все же уточните у себя в ОК, вдруг они будут уволнять 28. Я работникам обычно советую, чтобы не было таких вопросов, нужно писать конкретно прошу уволить 28 июля, в таком случае не было бы вопросов этот бы день считался днем увольнения, т. е. рабочим.
Предлог "с" предполагет, что 28 вы уже не работаете, т. е. с 28 уже уволены. А значит 27 Вас должны уволить и произвести расчет. День увольнения считается рабочим днем. Но вы все же уточните у себя в ОК, вдруг они будут уволнять 28. Я работникам обычно советую, чтобы не было таких вопросов, нужно писать конкретно прошу уволить 28 июля, в таком случае не было бы вопросов этот бы день считался днем увольнения, т. е. рабочим.
Ответ от Инга[гуру]
забирать трудовую и деньги получать 28го, это для вас рабочий день, если вы в заявлении эту дату указываете.
забирать трудовую и деньги получать 28го, это для вас рабочий день, если вы в заявлении эту дату указываете.
Ответ от Ўра Питерский[гуру]
нужно работать, а вечером забрать (ст. 84.1 ТК РФ)
нужно работать, а вечером забрать (ст. 84.1 ТК РФ)
Ответ от Наталья[новичек]
в соответствии с ТК РФ Днем увольнения считается последний рабочий день, следовательно его нужно работать.
в соответствии с ТК РФ Днем увольнения считается последний рабочий день, следовательно его нужно работать.
Ответ от Cергей Васильков[мастер]
27числа последний рабочий день он оплачивается поэтому с 28 вы свободны
27числа последний рабочий день он оплачивается поэтому с 28 вы свободны
Ответ от Олег Сагайдак[новичек]
Обязан ли я работать в день увольнения или достаточно находиться на рабочем месте
Обязан ли я работать в день увольнения или достаточно находиться на рабочем месте
Ответ от 3 ответа[гуру]
Привет! Вот подборка тем с ответами на Ваш вопрос: Нужно ли работать в день увольнения или просто забрать трудовую и расчет?
Нужно ли отрабатывать 2 недели если я увольняюсь находясь в отпуске? Подскажите статью.
Вопрос: Имеет ли право работник подать заявление об увольнении по собственному желанию, находясь в
подробнее...
Нужно ли при увольнении работнику расписываться в трудовой книжке
нет
каюсь не права
Саша Саша
(387)
а вы сами ставили запись
подробнее...
По украинскому законодательству обязательно ли отрабатывать две недели при увольнении по собственному желанию?
Если инициатива прекращения трудового договора принадлежащего работнику, то он подает заявление на
подробнее...
Нужно ли на сегодняшний день отрабатывать 2 недели при увольнении с работы?
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной
подробнее...
увольнение при недостаче помогите!!!
Дмитрий, для начала надо собраться и успокоиться!! А то так не за горами другой больничный лист.
Ответ от 3 ответа[гуру]
Привет! Вот еще темы с похожими вопросами:
По истечении срочного трудового договора нужно-ли писать заявление на увольнение?
Если Вы не пишете заявление и работодатель не издает приказ об увольнении в связи с окончанием
подробнее...