постоянная работа

Ответ от Анна Кузьмина[гуру]
Отношение на перевод может быть выдано, даже если работник принимается на работу к новому работодателю переводом с заключением с ним срочного трудового договора.
Мой вывод следует не из сопоставления понятий трудового договора "на определенный срок";" договора "на неопределенный срок", "основная работа" или "работа по совместительству".
Я исхожу из понятия "перевода на другую работу", которое дано в части 1 статьи 72.1 ТК РФ. Согласно части 1 ст. 72.1 ТК РФ переводом на другую работу является ПОСТОЯННОЕ или ВРЕМЕННОЕ изменение трудовой функции работника.
Под пониятием "временное" следует понимать перевод на какой-то срок (или до наступление какого-либо события, юридического факта) , после окончания которого работник подлежит переводу на свое первоначальное место работы.
В случае осуществления "постоянного" перевода такой возможности у работника, как возврат на прежнее место работы, у работника уже не будет.
Часть 2 ст. 72.1 ТК РФ устанавливает дополнение к части 1 ст. 72.1 ТК РФ, а именно, устанавливает, что переход работника от одного работодателя к другому может также квалифицироваться как "перевод на другую работу". Но, в данном случае, перевод может быть только ПОСТОЯННЫМ, поскольку у работника уже нет возможности вернуться на место работы к прежнему работодателю.
Законодатель в данном случае не устанавливает нормы, согласно которой с работником должен быть заключен трудовой договор только на неопределенный срок.
Установление нормы, содержащейся в части 2 ст. 72.1 ТК РФ, улучшает положение работника, поскольку согласно ТК РФ работнику не могут отказать в приеме на работу в течение месяца после дачи отношения на перевод.
Прецедент
Мудрец
(11644)
Стас.. ты не прав.
Истину надо беречь от Роструда, а Роструд от истины
Источник: я бы тоже "растаял" , если бы сквозь затуманенный и потный глаз не увидел слово "ФУНКЦИИ")).
Но ответ, бесспорно, хорош.. Я бы его и выбрал;)
Радует/ когда в "полку прибывает" надо поощрять))
P/S Анна/ спасибо))
PSS Хоть Вы и не совсем правы))