Автор - задал вопрос в разделе Работа, Карьера
Как вежливо сказать кандидату на вакансию.... и получил лучший ответ
Ответ от Ѝтника[гуру]
Письмо: "Отклонение неподходящего резюме"
Уважаемая Инна Петровна,
Благодарим Вас за желание работать в нашей компании.
Мы внимательно ознакомились с Вашим резюме, а также с ответами на наши вопросы и пришли к выводу, что, к сожалению, уровень Вашей профессиональной подготовки не отвечает нашим требованиям по заявленной вакансии. По этой причине в настоящий момент мы вынуждены отклонить Вашу кандидатуру.
Тем не менее, если Вы не возражаете, мы сохраним Ваше резюме в банке данных и обязательно свяжемся с Вами, если возникнет вакансия, отвечающая Вашим пожеланиям и профессиональному опыту.
С наилучшими пожеланиями,
Руководитель отдела подбора персонала
Имя
Дата
Письмо: "Сожаление почти победителю"
Уважаемая Инна Петровна!
Во время нашей встречи я обещал связаться с Вами, как только будет принято окончательное решение относительно вакантной должности " ____________ ".
Как Вы понимаете, данная должность требует высокого уровня квалификации и наличия вполне определенных личностных качеств. По этой причине мы объявили конкурс и рассмотрели большое количество претендентов на данную вакансию. Хочу, чтобы Вы знали то, что Вы вошли в число трех лучших кандидатов. Однако, после детального обсуждения с руководством результатов конкурса, было принято решение предложить эту работу другому кандидату.
Тем не менее, Вы показали себя с самой лучшей стороны, и я получил большое удовольствие от знакомства с Вами. Если Вы не возражаете, мы сохраним Ваши данные, и будем сообщать Вам о возникновении вакансий, которые смогут Вас заинтересовать.
Благодарим Вас за интерес к нашей компании,
С самыми лучшими пожеланиями,
Руководитель отдела подбора персонала
Правду надо говорить людям....
так и сказать.... типа извините, но Вы нам не подходите
без нецензурной лексики.
Главное не юлить, а прямо сказать, что вы выбрали другого кандидата. Тогда не будет никаких недомолвок. И конечно, обосновать: почему вы выбрали именно того кандидата, а не его. Ну а в конце речи подбодрить кандидата и посоветовать ему что надо ему подтянуть, как выглядеть, как себя вести, что подработать на Ваш взгляд для того, чтобы он скорей нашел нужную ему работу и пожелать успехов.
А чего вы собственно стесняетесь? Или боитесь кого-то обидеть? Не подходит - следующий!! ! всех жалеть - здоровья не хватит!!!
Если бы я отчитывалась перед всеми кандидатами на вакансии - почему мы их не взяли, мне точно нужен был бы помощник, а тои два.... компания оставляет за собой права не отчитываться в своих действиях. Это раз. В частных случаях - у нас рынок, и Вы и они выбираете оптимальное предложение, значит, Вы нашли кандидата с большим опытом в данном направлении, готовым взять на себя больший круг обязанностей, готового нести большую ответственность и т. д Удачи:))
Обыцно говорят "мы с вами созвонимся", хотя они даже телефон не записали)) )
Но лучше было бы сказать правду и обосновать причину отказа. И не бойтесь обидеть человека сказав ему правду, фраза "мы с вами созвонимся" более оскорбительна, а человеку будет полезно узнать почему его не приняли, он даже будет благодарин вам за информацию.
Надеюсь мой совет вам будет полезен, желаю удачи
как правило в таких случая либо не звонят совсем, либо предпочитают отвечать, что компания находится еще в поиске. Кандидат отваливается сам по себе.
сказать правду матку что взяли другого и объяснить честно почему именно этот кандидат которому отказали не подходит на эту должность.
я всегда говорю кандидатам, что вопрос будет рассмотрен в течение 3-5 дней.
В случае положительного результата мы перезвоним.
Всё ясно и понятно.
Если не звоним (а на это реально нет времени) , значит не срослось.
Кроме того, я говорю кандидатам, чтобы они не теряли время и рассматривали и другие вакансии. Они выбирают, мы выбираем. Это рынок труда.
так и сказать, извините, это место уже занято!
Кем назначаются судьи Конституционного Суда РФ?
На основании ст. 9 гл. 2 Федерального конституционного закона от 21 июля 1994 г. № 1-ФКЗ "О
подробнее...
найти вакансии повара
Вакансия: Повар
Стартовый оклад: от 40 000 руб. в месяц
Город: Москва
Тип работы:
подробнее...
Что означает финальный кандидат на вакансию?
Обычно на солидную работу берут не сразу, а есть несколько этапов. Собеседование, тесты...
подробнее...
Как правильно отказаться от предлагаемой вакансии? Какие слова подобрать?
Письмо #1:
Уважаемый (-ая) [имя получателя] ,
Я бы хотел поблагодарить Вас за
подробнее...
Что необходимо писать в графе "Ключевые навыки" при составление электроного резюме?
Профессиональные навыки в резюме
Содержание
Наряду с личными качествами соискателя
подробнее...
Тема репрессий в произведении А. Бек "Новое назначение?
Роман А. Бека "Новое назначение" был написан в 1960-1964 гг. , т. е. более сорока лет назад. Бек
подробнее...
Кто сталкивался с предприятием gullon (кондитерская фабрика) по поводу работы? Стоит ли там работать?
Лохотрон от Gullon
Всё началось с того, что мне пришло письмо:
«Здравствуйте
подробнее...
Что нужно для поступления военной службы по контракту? Как подписать контракт? Срочную службу 1 год назад отслужил.
сперва надо обратится в военкомат в отдел по работе с контрактниками, они вам предложат свободные
подробнее...
В чем заключаются обязанности менеджера по подбору персонала?
1. поиск персонала: взаимодействие со СМИ, службами занятости, работа с интернетом и др. способы
подробнее...
Как попасть на кастинг актеров для кино и сериалов?
Как попасть на кастинг в сериал
1)Следите за объявлениями на сайтах телеканалов,
подробнее...
Менеджер по подбору персонала.
Несколько ситуаций:
1. Менеджер по подбору персонала в рекрутинговое агентство:
Менеджер
подробнее...
Ваши достижения (Почему именно Вы, как сотрудник и человек, нужны нашей компании?) Что можно написать оригинальное???
Данный вопрос ни на что не влияет. Подобных вопросов работодатели задают много и на них нужно не
подробнее...
Опытные лингвисты, объясните пожалуйста, для чего нужен экзамен BEC Vantage? (и какой это уровень Английского считается?)
BEC (Business English Certificate) - система сертификации и
сдачи экзаменов, разработанная
подробнее...
Коллеги поделитесь шаблоном ответа на присланное резюме
Татьяна! Это здорово, что и Вы собираетесь присоединиться к тем работникам кадровых служб, которые
подробнее...