Автор Ирина Бугрий (Щетина) задал вопрос в разделе Трудовое право
Могу ли выйти на работу прервав отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет? и получил лучший ответ
Ответ от Инночка[гуру]
На основании ч. 1 ст. 256 ТК РФ по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Однако она может в любое время прервать этот отпуск и выйти на работу.
Трудовое законодательство не содержит нормы о том, что о своем желании выйти на работу до достижения ребенком трех лет работница должна предупредить работодателя в письменной форме. Но во избежание конфликтных ситуаций представляется целесообразным предупредить работодателя в письменной форме. Поэтому оформление выхода на работу начинается с написания работницей заявления.
Нередко на время отсутствия работницы, находящейся в отпуске по уходу за ребенком, заключается срочный трудовой договор с другим работником для выполнения ее работы. При этом и в трудовом договоре, и в приказе о приеме на работу (унифицированная форма № Т-1)должно быть отражено условие о временном характере работы.
В этом случае, при выходе работницы из отпуска, срок действия такого трудового договора истекает, и трудовые отношения прекращаются по п. 2 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.
День выхода из отпуска по уходу за ребенком основного работника и последний день работы работника, работающего по срочному трудовому договору, совпадают, что отражается в табеле учета рабочего времени (унифицированная форма № Т-13).
Да, можете. Можете потом снова уйти в отпуск, и так сколько угодно раз до 3-х лет ребенку. Отказать не имеют права.
да, только сообщите работодателю. на вашем месте работает человек (на время вашего декретного отпуска) , пусть заранее узнает, что надо работу искать. человечнее это
Можно выйти, предварительно согласуйте это с руководством.
Конечно!
Это Ваше право - за вами сохраняется рабочее место 3 года.
Но НЕ обязанность.
Вы можете выйти и раньше. И РЕБЕНКУ!
И любви!
Скоро День св. Валентина...
конешно можно
Раньше это нарывалось КЗо (кодекс законов о труде) Ща не знаю как, но мамины провва на трудоустройство восстановит любой суд (потом возникнут вопросы)....
Вы можете выйти на работу в любое время.
Для того, чтобы одновременно получать и зарплату и пособие по уходу за ребёнком до достижения им 1,5 лет, вам нужно выйти на работу на неполное рабочее время (например, не на 8 часов в день, а на 7,5)
конечно можете выйти, даже если было написано заявление до 3-х лет, затем опять можете уйти в отпуск до 3- х лет, все зависит от вашего желания
Можете выйти в любой день, это место ваше, тот работник, который был принят вместо вас, был принят по срочному трудовому договору на период вашего отпуска. С вашим выходом отпуск прекращается и работник будет уволен. Закон также не обязывает вас предупреждать работодателя за какое-либо время о своем выходе. Препятствовать вам работодатель не может.
Конечно можете, только работодотеля необходимо заранее оповестить о вашем выходе.
да, если на Ваше место никого не взяли
Вы можете выйти на работу в любое время, независимо от того взят на работу на Ваше место другой человек или нет.
Если на Вашем месте работает человек, то его должны были взять на работу по срочному трудовому договору до Вашего выхода на работу.
можете выйти в любое время. Можете работать непонлный день, и при этом вам сохранится пособие. Можете потом снова уйти в отпуск, если захотите
В любое время, работодатель не имеет право отказывать
Можете выйти. Только пособие по уходу за ребёнком выплачивать не будут.
Уход в декретный отпуск во время отпуска по уходу за ребенком до 1,6 лет.
Вы можете выбрать что получить выплату по больничному по БиР или продолжать получать пособие по
подробнее...
Как получить больничный по уходу за ребёнком мужу? см. внутри
Обращаться надо не к педиатру, а к врачу, который будет лечить маму в стационаре.
РАЗДЕЛ
подробнее...
Если мама находится в больнице на лечении может ли папа взять больничный по уходу за ребенком?
если речь идет о больничном по уходу за ЗАБОЛЕВШИМ ребенком
то у любого члена семьи в этом
подробнее...
Выход на работу после 1.5 декрета
если вы писали заявление на предоставление отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет, значит на
подробнее...
выплаты по второму декретному отпуску, если еще не вышла из первого
для расчета вы берете должностной оклад. Причем тот, который действует на момент начала нового
подробнее...