при приеме на работу



Автор A 13921 задал вопрос в разделе Прочие карьерные вопросы

Насколько важно иметь диплом из ХОРОШЕГО (!) престижного вуза при приеме на работу в Москве? и получил лучший ответ

Ответ от Ianik[гуру]
Зависит от компании. Есть фирмы, в которые априори берут только с дипломами определенных вузов, т. к. знают уровень преподавания в этих вузах и качество полученного дилпома, а также профильное образование (например, диплом врача, юриста, переводчика и т. п.) .
Это не гарантия того, что вас возьмут на вакансию, но при просмотре вашего резюме его заметят и оно уже не будет в последних рядах просматриваемых.
Посмотрите на это глазами работодателя: к вам приходят 2 специалиста. Один - с дипломом МГЛУ переводчика и 1 годом работы, второй - диплом института Натальи Нестеровой переводчика и 1,5 года работы, при одинаковых оценках, опыте, качестве отзывов с предыдущего места и отличных переводах текстов на тесте. Денег хотят одинаково. Вы сами кого возьмете?

Ответ от Дмитрий Ляшенко[мастер]
главное высшее образование по профессии

Ответ от 00))(([активный]
Поидее важно качество образования

Ответ от 3 ответа[гуру]
Привет! Вот подборка тем с ответами на Ваш вопрос: Насколько важно иметь диплом из ХОРОШЕГО (!) престижного вуза при приеме на работу в Москве?

как правильно вести себя на собеседовании при приеме на работу ?
До собеседования:
- проверьте время, дату и путь;
исследуйте компанию;
отрепетируйте
подробнее...

при приеме на работу в крупную фирму мне отказали, сославшись на условную судимость за хулиганство в 96 году. правомерно?
С позиции Закона (п. 6.ст. 86 УК РФ) погашение или снятие судимости аннулирует все правовые
подробнее...

Что такое cтaжиpовкa, при приеме на работу?
Стажировка — это производственная деятельность для приобретения опыта работы или повышения
подробнее...
спросили в Мед Форма
нужен бланк мед. справки при приеме на работу, какая форма
Медицинская справка при приеме на работу Оказывается, помимо всех документов в отдел кадров нужна
подробнее...
Ответ от 3 ответа[гуру]
Привет! Вот еще темы с похожими вопросами:

Может ли работодатель устанавливать испытательный срок при приеме на работу, если...
Не верьте тем, кто говорит, что испытательный срок устанавливается обязательно! Это не так. Он
подробнее...

При приеме на работу работник не прошел обязательный инструктаж по технике безопасности.
Лучше проводить инстуктаж прямо при приеме на работу. Проблем менше. А оповещать о необходимости
подробнее...
спросили в Полиграф
Поможет ли полиграф если проверять всех сотрудников при приеме на работу?
Если Вы подойдете к этому вопросу, соблюдая все юридические аспекты, то это будет гораздо дешевле,
подробнее...

обязательно ли при приеме на работе подписывают трудовой договор?
При приеме на работу на запись о приеме в трудовую книжку печать не ставится, ставится только при
подробнее...

Устанавливается ли выпускникам вузов испытательный срок при приеме на работу?
Согласност. 70 ТК РФ работодатели не имеют права устанавливать испытательный срок при приеме на
подробнее...

законно ли требование фирмы при приеме на работу справки об отсутствии судимости
Статья 65 ТК РФ. Документы, предъявляемые при заключении трудового договора

При
подробнее...

При приеме на работу личная карточка сотрудника заполняется от руки?
Личная карточка работника (Унифицированная форма № Т-2)

Выдержка из Постановления
подробнее...
 

Ответить на вопрос:

Имя*

E-mail:*

Текст ответа:*
Проверочный код(введите 22):*