Автор Валентинка задал вопрос в разделе Работа, Карьера
О чем не следует говорить работодателю при устройстве на работу? и получил лучший ответ
Ответ от Надежда Медведева[гуру]
При устройстве на работу не стоит критиковать предыдущего руководителя или бывшую компанию, так как это характеризует вас как конфликтного человека. Не говорите, что ищете спокойное место без нагрузок или что уйдете, если профессия вдруг перестанет нравиться. Это воспринимается как инертность и ненадежность. Не зацикливайтесь исключительно на вопросах заработной платы в начале беседы, даже если вас просят описать идеальное рабочее место. Избегайте излишних подробностей о личных обстоятельствах, таких как планы на декрет, и старайтесь переводить диалог в русло профессионального опыта. Никогда не приписывайте себе несуществующие навыки. Правдивая информация о ваших реальных качествах всегда лучше сладкой лжи, которая быстро раскроется на практике. Держитесь уверенно и демонстрируйте готовность приносить реальную пользу бизнесу.
Ответ от Мама Таня[гуру]
Не говори про судимости, поддельный диплом, отсутствие опыта работы, лень и скверный характер.
Не говори про судимости, поддельный диплом, отсутствие опыта работы, лень и скверный характер.
Ответ от Петр Коваленко[новичек]
а вы чем ноги бреете?
а вы чем ноги бреете?
Ответ от АЛЁНКА[гуру]
По моему главно быть уверенной в себе!При мне несколько раз собеседования проходили. директора были в принципе не высокие требования и он просто выбирал (как мне кажется) исходя из личных качеств.Уверен ли человек в себе, не боится ли он трудностей, будет ли он приятен в общении ит. д.
По моему главно быть уверенной в себе!При мне несколько раз собеседования проходили. директора были в принципе не высокие требования и он просто выбирал (как мне кажется) исходя из личных качеств.Уверен ли человек в себе, не боится ли он трудностей, будет ли он приятен в общении ит. д.
Ответ от Кисочка[гуру]
Вопрос не тупой, а очень серьезный! Во-первых, никогда не говорите, что вы разносторонний человек, и если вам не понравится эта профессия, вы уйдете! Во-вторых, надо говорить только присущие именно вам качества, даже если их не много, правда всегда лучше сладкой лжи. Вообщем и все, надеюсь вам повезет и вы найдете хорошую работу!
Вопрос не тупой, а очень серьезный! Во-первых, никогда не говорите, что вы разносторонний человек, и если вам не понравится эта профессия, вы уйдете! Во-вторых, надо говорить только присущие именно вам качества, даже если их не много, правда всегда лучше сладкой лжи. Вообщем и все, надеюсь вам повезет и вы найдете хорошую работу!
Ответ от Николь[эксперт]
О предыдущем руководителе - точно не стоит говорить, так как новый может подумать про себя. А главное отвечать уверенно. Меня допустим спрашивали, почему не замужем, почему нет детей, а моему сыну не пора жениться? а вдруг вы в декрет уйдете, как тогда? и т. п.А про мой профессиональный опыт ничего. Всяко бывает.
О предыдущем руководителе - точно не стоит говорить, так как новый может подумать про себя. А главное отвечать уверенно. Меня допустим спрашивали, почему не замужем, почему нет детей, а моему сыну не пора жениться? а вдруг вы в декрет уйдете, как тогда? и т. п.А про мой профессиональный опыт ничего. Всяко бывает.
Ответ от Евгения[гуру]
Конечно же главное уверенность в себе. И не нужно зацикливаться на вопросе заработной платы - это когда слишком часто говоришь что з/п это главное и больше ничего не интересует. Могут спросить: опиши идеальное место работы: так на этот вопрос нужно отвечать нормально, а не говорить, про суперусловия. Не стоит также говорить, что хочешь спокойное место работы - это говорит о том, что ты инертен и не интересен как работник. В общем нужно, чтобы ты показал себя активным, развивающимся, целеустремленным человеком, готовым принести пользу для компании. И главное, на собеседовании не паникуй, не зажимайся, общайся уверенно, с чувством собственного достоинства (не перебарщивай до зазнайства). И обязательно немного здорового юмора. Удачи в поисках.
Конечно же главное уверенность в себе. И не нужно зацикливаться на вопросе заработной платы - это когда слишком часто говоришь что з/п это главное и больше ничего не интересует. Могут спросить: опиши идеальное место работы: так на этот вопрос нужно отвечать нормально, а не говорить, про суперусловия. Не стоит также говорить, что хочешь спокойное место работы - это говорит о том, что ты инертен и не интересен как работник. В общем нужно, чтобы ты показал себя активным, развивающимся, целеустремленным человеком, готовым принести пользу для компании. И главное, на собеседовании не паникуй, не зажимайся, общайся уверенно, с чувством собственного достоинства (не перебарщивай до зазнайства). И обязательно немного здорового юмора. Удачи в поисках.
Ответ от Ёветлана Котенко[гуру]
Здравствуйте! Возьмите на собеседование свое резюме с фото. На собеседовании надо вести себя уверенно, ни секунды не молчать. Задать все вопросы, которые Вас интересуют, особенно график работы, точные должностные полномочия и обячзанности и зарплата на руки. Если будут спрашивать почему уволились с прошлой работы, говорите, что не устроила зарплата (в соответствии с той, которую Вам предлагают сейчас). По поводу учебы лучше предупреждать сразу (если Вы учитесь на заочном), и если что говорите что будете совмещать. Когда начнете работать не берите на себя слишком много, а то они с Вас не слезут. Вы должны четко знать какую работу должны выполнять (я столкнулась с такой проблемой, еле избавилась). Удачи!
Здравствуйте! Возьмите на собеседование свое резюме с фото. На собеседовании надо вести себя уверенно, ни секунды не молчать. Задать все вопросы, которые Вас интересуют, особенно график работы, точные должностные полномочия и обячзанности и зарплата на руки. Если будут спрашивать почему уволились с прошлой работы, говорите, что не устроила зарплата (в соответствии с той, которую Вам предлагают сейчас). По поводу учебы лучше предупреждать сразу (если Вы учитесь на заочном), и если что говорите что будете совмещать. Когда начнете работать не берите на себя слишком много, а то они с Вас не слезут. Вы должны четко знать какую работу должны выполнять (я столкнулась с такой проблемой, еле избавилась). Удачи!
Ответ от Anne[гуру]
Не стоит говорить о личном. А также писать а анкете только нужное для данной должности. Например в графе "достижения" не стоит писать "победа в 100-метровке". Если Вы менеджер по продажам, так и пишите, что достиг(ла) уровня продаж на 100000$.
Не стоит говорить о личном. А также писать а анкете только нужное для данной должности. Например в графе "достижения" не стоит писать "победа в 100-метровке". Если Вы менеджер по продажам, так и пишите, что достиг(ла) уровня продаж на 100000$.
Ответ от 3 ответа[гуру]
Привет! Вот подборка тем с ответами на Ваш вопрос: О чем не следует говорить работодателю при устройстве на работу?
Какслужба безопасности проверяет соискателя при устройстве на работу?
Служба безопасности компании, как правило, первым делом устанавливает, насколько кандидат «чист»
подробнее...
При устройстве на работу попросили внести залог.... Нормально ли это?
О_о
Не глупи. Это полная и очень гадостная разводка честного народа на бабло. Тебя на работу
подробнее...
Стоит ли привирать при устройстве на работу(опыт, образование?)
всегда врала-всегда хорошо устраивалась. тут отвечают те, кому не нужны эти самы
подробнее...
А нужно ли предоставлять ИНН при устройстве на работу?
Обязательно свидетельство государственного пенсионного страхования, а ИНН - нет. Требовать его от
подробнее...
Ответ от 3 ответа[гуру]
Привет! Вот еще темы с похожими вопросами:
погашенная судимость влияет как нибудь при устройстве на работу?
Если судимость погашена, то её уже нет. Поэтому при устройстве на работу влияет только Ваша
подробнее...
Обязателен ли вкладыш в диплом при устройстве на работу
В соответствии со ст. 65 ТКРФ при трудоустройстве работник предьявляет в том числе:
-документ
подробнее...
Нужна ли при устройстве на работу в Москве гражданину РФ регистрация.
Статья 64. Гарантии при заключении трудового договора
Запрещается необоснованный отказ
подробнее...
Что такое НН? Обязательно иметь при себе на устройство на работу.
Скорее всего, под НН имеется в виду ИНН, или индивидуальный номер налогоплательщика. Это уникальный
подробнее...
спросили в Гуп
Люди, кто знает, дейсивительно ли при приёме на работу в ГУП
Это зависит не от формы собственности организации, в которую Вы оформляетесь на работу, а зависит
подробнее...
Люди, кто знает, дейсивительно ли при приёме на работу в ГУП
Это зависит не от формы собственности организации, в которую Вы оформляетесь на работу, а зависит
подробнее...
Что нужно знать экономисту при приеме на работу ?
Организацию плановой работы.
Порядок разработки перспективных и годовых планов
подробнее...
устройство на работу и военный билет
а это смотря куда устраиваться, если на государственную службу, то военный билет обязательно
подробнее...
спросили в 813 год
Обязан ли работодатель возместить стоимость медосмотра при приёме на работу ?
работодатель обязан (ст. 213 ТК РФ) .
если не хочет - жалобу в гос. инспекцию труда
подробнее...
Обязан ли работодатель возместить стоимость медосмотра при приёме на работу ?
работодатель обязан (ст. 213 ТК РФ) .
если не хочет - жалобу в гос. инспекцию труда
подробнее...