Автор АришкА-солнце)) задал вопрос в разделе Отдел кадров, HR
нужно ли делать приказ если работник берет отгулы в счет отработанных выходных?? и получил лучший ответ
Ответ от Людмила[гуру]
МарS не прав. Согласно части 6 статьи 153 ТК РФ, по желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае рабочий день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.
Ваши действия. Работник пишет заявление: "Прошу за отработанный выходной день такого- то числа предоставить день отдыха -указывает желаемую дату", далее вам нужно издать приказ. Приказываю: Предоставить Иванову И. И. слесарю 5 разряда за отработанный выходной день такого-то день отдыха такого-то. С приказом ознакомить заинтересованные службы (ОК, бухгалтерию, нач. цеха и т.) . Основание: письменное заявление работника.
Ответ от 231065 Город[эксперт]
Да, совершенно верно, и в табеле отметить работу в выходные и соответственно отгулы также отметить
Да, совершенно верно, и в табеле отметить работу в выходные и соответственно отгулы также отметить
Ответ от Owl[гуру]
Должно, иначе какой же потом учет (как бы двойного предоставления отгулов не было бы)
Должно, иначе какой же потом учет (как бы двойного предоставления отгулов не было бы)
Ответ от MarS[гуру]
Действующее законодательство не предусматривает вместо двойной оплаты - предоставление другого дня отдыха и оплату работы в выходной день в одинарном размере. Так что, правильнее будет вообще избегать оформления подобных противозаконных приказов) Такие дела делаются по договоренности работника и работодателя
Действующее законодательство не предусматривает вместо двойной оплаты - предоставление другого дня отдыха и оплату работы в выходной день в одинарном размере. Так что, правильнее будет вообще избегать оформления подобных противозаконных приказов) Такие дела делаются по договоренности работника и работодателя
Ответ от Душа[гуру]
А у нас на предприятии издается один приказ типа: привлечь к работе в выходной днеь Иванова И. И. спредоставлением дня отдыха в такой то день.
А у нас на предприятии издается один приказ типа: привлечь к работе в выходной днеь Иванова И. И. спредоставлением дня отдыха в такой то день.
Ответ от ИзоЛьда[гуру]
Совершенно согласна с Людмилой. Можно оформить приказом. Только в том случае, если ранее на работу в выходные дни тоже издавался приказ.
Совершенно согласна с Людмилой. Можно оформить приказом. Только в том случае, если ранее на работу в выходные дни тоже издавался приказ.
Ответ от 3 ответа[гуру]
Привет! Вот подборка тем с ответами на Ваш вопрос: нужно ли делать приказ если работник берет отгулы в счет отработанных выходных??
в каком случае работодателем предоставляются отгулы?
чтобы эти случаи не привели вас к увольнению лучше этими вопросами не задаваться.
РАБОТАЮ ПО СМЕННО сутки через трое по графику выходит 192 часа начальство заставляют идти в отгул за переработку.В пра
У нас в конце месяца выпускают приказ о доплате. А на отгул обычно пишется заявление: Прошу
подробнее...
спросили в Роды Заявление
Надо ли писать какое то заявление на работе до родов?
Вы получили б/л по беременности и родам, возможно у вас еще есть справка из женской консультации,
подробнее...
Надо ли писать какое то заявление на работе до родов?
Вы получили б/л по беременности и родам, возможно у вас еще есть справка из женской консультации,
подробнее...
спросили в Другое
У меня отложен день комисии, работодатель отправляет в административный отпуск, могу ли я взять отгулы на это время?
Понятия "отгул" Трудовой Кодекс не содержит.
Административный отпуск - это отпуск за свой
подробнее...
У меня отложен день комисии, работодатель отправляет в административный отпуск, могу ли я взять отгулы на это время?
Понятия "отгул" Трудовой Кодекс не содержит.
Административный отпуск - это отпуск за свой
подробнее...
а если по состоянию здоровья заранее не смог оформить отгул за ранее отработанное время
отсутствие на рабочем месте без разрешения на то работодателя - это прогул. и сослаться вы ни на
подробнее...
Ответ от 3 ответа[гуру]
Привет! Вот еще темы с похожими вопросами:
спросили в Выходные
если работник работал в выходной день, а потом среди недели взял отгул. как это отразить в табеле учета рабочего времени?
Во первых, заранее составляется приказ о работе в выходной или празднечные дни. По законодательству
подробнее...
если работник работал в выходной день, а потом среди недели взял отгул. как это отразить в табеле учета рабочего времени?
Во первых, заранее составляется приказ о работе в выходной или празднечные дни. По законодательству
подробнее...
спросили в Выходные
Как дают отгулы за работу в выходной?
За работу в выходной день тебе должны предоставить именно день отдыха, а не два два отдыха, так как
подробнее...
Как дают отгулы за работу в выходной?
За работу в выходной день тебе должны предоставить именно день отдыха, а не два два отдыха, так как
подробнее...
Как прав-но оформить "отгул" в счет оплачиваемого отпуска 2 дня?Спасибо!
Отгул (другой выходной день) это одно, а оформление 2 дней ежегодного отпуска с разрешения
подробнее...
Как написать заявление об отгуле за неиспользованный день отпуска?
Если вас вызвали из отпуска официально, то заявление пишется просто - прошу предоставить такой-то
подробнее...
спросили в 15 мая 16 мая
Кто подскажет? Отпуск со 2 мая на 14 дней, когда на работу и прибавляются ли к отпуску 4 празд. дня(6,7,8,9)
вот вас тут напутали то! всё верно, в заявлении на отпуск сотрудник пишет с ...дата на 14
подробнее...
Кто подскажет? Отпуск со 2 мая на 14 дней, когда на работу и прибавляются ли к отпуску 4 празд. дня(6,7,8,9)
вот вас тут напутали то! всё верно, в заявлении на отпуск сотрудник пишет с ...дата на 14
подробнее...
имеет ли право руководство писать приказ на 10 и12 часовой рабочий день. а также и работа в выходные дни.
Имеет право руководство писать приказ на 10 и 12 часовой рабочий день, а также и работа в выходные
подробнее...
спросили в Выходные
Как правильно пишеться приказ на выход на работу в выходной день?
Образец примерной ижелательно прменимой формы приказа " О работе в выходные (праздничные) дни "
подробнее...
Как правильно пишеться приказ на выход на работу в выходной день?
Образец примерной ижелательно прменимой формы приказа " О работе в выходные (праздничные) дни "
подробнее...
спросили в Выходные
Оплата в выходные дни!! Ст. 153 ТК РФ. Оплатили работу в выходной в ОДИНАРНОМ размере
1. По заявлению работника работа в выходной день оплачивается в одинарном размере с предоставлением
подробнее...
Оплата в выходные дни!! Ст. 153 ТК РФ. Оплатили работу в выходной в ОДИНАРНОМ размере
1. По заявлению работника работа в выходной день оплачивается в одинарном размере с предоставлением
подробнее...
сотрудник не пошел по графику отпусков набежало большое количество дней идти в отпуск она отказывается что делать
В отпуск из-под палки
В каждой организации есть так называемые трудоголики: "Я в отпуск
подробнее...