Предоставление отпуска по беременности и родам
Автор Колобок ушел на Север )) задал вопрос в разделе Отдел кадров, HR
Отпуск по беременности и родам на 140 дней. Нужен ли кадровый приказ? и получил лучший ответ
Ответ от Катеринка[гуру]
С какой целью его делать? Отпуск предоставляется на основании больничного листа, с приказом или без него работник будет числиться в отпуск независимо от желания или приказа. Так же работодатель не может отказать в предоставлении данного отпуска. А вот отпуск по уходу за ребенком зависит от желания работника и его заявление является основанием для приказа.
Ответ от Елена Коваленко[гуру]
Катеринка права. Разве работодатель может приказать или не приказать уйти на больничный?
Катеринка права. Разве работодатель может приказать или не приказать уйти на больничный?
Ответ от Белая и пушистая[гуру]
все верно вам сказали на семинаре- есть в нашем законодательтсве такая чушь (кстати не одна одна)
все верно вам сказали на семинаре- есть в нашем законодательтсве такая чушь (кстати не одна одна)
Ответ от Анастасия Нефедова[мастер]
Это БОЛЬНИЧНЫЙ по беременности и родам, а не отпуск
И в табеле вы тоже будете ставить Б. Никакого приказа на основании больничных листов не делается
Это БОЛЬНИЧНЫЙ по беременности и родам, а не отпуск
И в табеле вы тоже будете ставить Б. Никакого приказа на основании больничных листов не делается
Ответ от Ольга[гуру]
Женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам.
Я считаю, что если пишеться заявление "прошу предоставить отпуск по БиР", то должен и приказ быть о предоставлении этого отпуска. Иначе зачем заявление писать, какой в нем тогда смысл?
Я вот на упрощенке, так с меня при возмещении затрат по отпускам по БиР требует ФСС кроме б/листа и заявление, и приказ.
Женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам.
Я считаю, что если пишеться заявление "прошу предоставить отпуск по БиР", то должен и приказ быть о предоставлении этого отпуска. Иначе зачем заявление писать, какой в нем тогда смысл?
Я вот на упрощенке, так с меня при возмещении затрат по отпускам по БиР требует ФСС кроме б/листа и заявление, и приказ.
Ответ от Наталья Гурина[активный]
нужен, особенно это касается льготных работников, т. к. отпуск по беременности и родом в льготу не входит. Основание - приказ.
нужен, особенно это касается льготных работников, т. к. отпуск по беременности и родом в льготу не входит. Основание - приказ.
Ответ от 3 ответа[гуру]
Привет! Вот подборка тем с ответами на Ваш вопрос: Отпуск по беременности и родам на 140 дней. Нужен ли кадровый приказ?
спросили в Ии род
Девушки расскажите пожалуйста пошагово оформление отпуска по беременности и родам и отпуска по уходу за ребенком до 1,5
Сдаете на работе больничный и получаете так называемые "декретные", спокойно рожаете и где-то
подробнее...
Девушки расскажите пожалуйста пошагово оформление отпуска по беременности и родам и отпуска по уходу за ребенком до 1,5
Сдаете на работе больничный и получаете так называемые "декретные", спокойно рожаете и где-то
подробнее...
спросили в Ии род
Сколько составляет пособие по беременности и родам? Куда обращаться?
Пособие по БиР- это в переводе на общепонятный- "оплата больничного по беременности и родам"
подробнее...
Сколько составляет пособие по беременности и родам? Куда обращаться?
Пособие по БиР- это в переводе на общепонятный- "оплата больничного по беременности и родам"
подробнее...
Все мне говорят, что можно взять больничный по беременности и родам на 140 дней в любом сроке после 30 недель, только
неправильно говорят... есть правила выдачи листков нетрудоспособности и почему медучреждение по
подробнее...
спросили в Ии род
Скажите, а если я возьму ежегодный отпуск сразу после отпуска по беременности и родам, это на что-то повлияет?
можно спокойно взять отпуск сразу после окончания больничного по беременности и родам. Только
подробнее...
Скажите, а если я возьму ежегодный отпуск сразу после отпуска по беременности и родам, это на что-то повлияет?
можно спокойно взять отпуск сразу после окончания больничного по беременности и родам. Только
подробнее...
спросили в Ии род
подскажите,за время нахождения в отпуске по беременности и родам начисляется ли очередной отпуск?!!
Время нахождения в отпуске по беременности и родам включается в стаж работы дающий право на
подробнее...
подскажите,за время нахождения в отпуске по беременности и родам начисляется ли очередной отпуск?!!
Время нахождения в отпуске по беременности и родам включается в стаж работы дающий право на
подробнее...
Ответ от 3 ответа[гуру]
Привет! Вот еще темы с похожими вопросами:
Может ли муж-военнослужащий уйти в отпуск по уходу за ребенком?
Нет, ваш муж уйти в отпуск по уходу за ребенком при данных обстоятельствах не может.
Однако
подробнее...
спросили в Ии род
Кадровикам: документальное оформление в организации отпуска по берменности и родам и по уходу за ребенком мам
Для е диновременного пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки
подробнее...
Кадровикам: документальное оформление в организации отпуска по берменности и родам и по уходу за ребенком мам
Для е диновременного пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки
подробнее...
спросили в Ии род
Правда ли то, что оплата больничного по беременности и родам носит заявительный характер?
В ст. 255 ТК РФ указано, что отпуск по беременности и родам предоставляется женщинам по их
подробнее...
Правда ли то, что оплата больничного по беременности и родам носит заявительный характер?
В ст. 255 ТК РФ указано, что отпуск по беременности и родам предоставляется женщинам по их
подробнее...
Если забеременеть во время отпуска по уходу за ребенком (в дикрете)?
Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в размере 40 процентов среднего заработка по
подробнее...
когда и какие документы нужно предоставить,чтоб уйти в декрет?
1. Листок нетрудоспособности - его дает врач на сроке в 30 недель беременности. Его нужно отдать в
подробнее...
спросили в 390 е годы 514 год
как оплачивается второй подряд декретный отпуск?
Вам можно выбирать. Оплата родового б/л выгоднее, чем получать пособие. Надо только правильно
подробнее...
как оплачивается второй подряд декретный отпуск?
Вам можно выбирать. Оплата родового б/л выгоднее, чем получать пособие. Надо только правильно
подробнее...
спросили в Продлить
при кесарево сечении обязана фирма продлить больничный и оплатить его?
1. Работодатель не продляет больничный лист
2. Вам предоставлен отпуск по беременности и родам
подробнее...
при кесарево сечении обязана фирма продлить больничный и оплатить его?
1. Работодатель не продляет больничный лист
2. Вам предоставлен отпуск по беременности и родам
подробнее...
спросили в Выплаты
выплаты по второму декретному отпуску, если еще не вышла из первого
для расчета вы берете должностной оклад. Причем тот, который действует на момент начала нового
подробнее...
выплаты по второму декретному отпуску, если еще не вышла из первого
для расчета вы берете должностной оклад. Причем тот, который действует на момент начала нового
подробнее...
Скрытие беременности при трудоустройстве?
Основываясь на положениях Трудового Кодекса, беременную женщину не имеют права не трудоустроить по
подробнее...
Когда дают отпуск?
Ежегодный оплачиваемый отпуск за первый год работы у данного работодателя предоставляется по
подробнее...