Автор Ольга задал вопрос в разделе Юридическая консультация
Приказ об изменении оклада и получил лучший ответ
Ответ от МалявоЧка[гуру]
Приказ об изменении оклада не может быть и не должен быть приказом по личному составу.Такого рода приказы печатаются ,когда изменяется штатное расписание и размер должностных окладов. Печатается приказ о внесение изменений в штатное расписание. В преамбуле приказа указывают причины по которым происходит изменение окладов,далее указывают конкретный размере нового должностного оклада и соответствующую должность.
С работником заключается дополнительное соглашение об изменении существенных условий трудового договора,который был заключен с ним при поступлении на работу.Старый трудовой договор не перезаключается на новый.
Сейчас посмотрюи сразу добавлю
Мы делаем такой приказ:
Об изменении штатного расписания
В связи с улучшением работы предприятия внести изменения с апреля 2007 года.
1.Установить оклады с апреля 2007 года следующим сотрудникам:
С такого-то числа установить работнику оклад в сумме
Приказ
по личному составу.
с ...года установить:
- Иванову Ивану ивановичу должностной оклад в размере...
Основание: (например) представление начальника ...
- Петрову
- и т.д.
Вообще это приказ об изменении штатного расписания. Так как в штатном расписании предусматриваются не только штатные единицы, но и должностной оклад.
А с самим работником подписывается дополнительное соглашение о изменении оклада или перезаключается трудовой договор. Изменение оклада это существенные условия трудового договора и одним приказом здесь не обойтись.
Люди помогите пожалуйста!! ! нужен "приказ об изменении должностного оклада" (образец)
Ну вообще-то это не кадры приказ делают. Этот приказ готовят ОТиЗ. Сначала они делают изменение
подробнее...
Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, как оформить изменение оклада сотрудника?
Изменения к штатному расписанию оформите
подробнее...
Приказ о повышении окладов в организации
Приказ делается не по сотрудникам, а по должностям и общий по предприятию. Что-то типа:
подробнее...
Как правильно оформить понижение оклада у сотрудника? можно ли это оформить без уведомления?
Понизить оклад или тарифную ставку в одностороннем порядке работодатель вправе только по причинам,
подробнее...
Мой работодатель хочет изменть договор и уменьшить оклад порядка на 7 тысяч
Ответ на этот вопрос зависит от:
– причин понижения зарплаты (оклада, тарифной ставки,
подробнее...
как правильно внести изменения в штатное расписание
Вам необходимо сделать два приказа.
1. По основной деятельности об изменении в штатном
подробнее...
как составить приказ о внесении изменений в штатное расписание?
Если штат небольшой или увеличивается заработная плата не у всех сотрудников, то можно сделать
подробнее...
Вопрос кадровику
в случае изменения фамилии ТД трогать не надо. надо только сделать кадровый приказ об изменении
подробнее...
Обязана ли администрация известить работника об изменении оплаты труда за 2 месяца или ст
Cоглашение к трудовому договору об изменении заработной платы, оформляется в письменной форме.
подробнее...
сколько храняться приказы по основной деятельности? как подготовить их к архивному хранению?
Приказы по основной деятельности издаются по вопросам:
- создания, реорганизации или
подробнее...
Приказ о графике отпусков относиться к приказам по основной деятельности или кадровым?
Приказы (по личному составу) кадровые:
· о приеме на работу,
· о переводе на
подробнее...