Автор Ѐушана задал вопрос в разделе Трудовое право
как правильно внести изменения в штатное расписание и получил лучший ответ
Ответ от Людмила[гуру]
Вам необходимо сделать два приказа.
1. По основной деятельности об изменении в штатном расписании.
2. Приказ по личному составу на сотрудника кому повышен оклад.
3. Заключить доп. соглашение к трудовому договору об изменении оклада.
Примечание: эти два приказа лучше провести одним днем.
В приказе об изменении ШР должны быть указаны штатные единицы, а не фамилии.
Для этого можно использовать какую-нибудь стандартную формулировку (без объяснения причин ):
В связи с изменением условий оплаты труда должностного состава ООО «________» установить с «__» __________ 2010 года новый должностной оклад :
Менеджер – _______ рублей.
Инженер ПТО______рублей
Изменить тарифную ставку по следующим специальностям:
Слесарь 3 раз_____реблей
Слесарь-монтажник 4 разряда____рублей.
А вот в приказе по личному составу указываете конкретного человека с указанием должности и оклада.
делаете изменение в ШР по форме Т-3 и вводите это изменение приказом по основной деятельности
Разряд нужно указывать обязательно, если они у вас все по одному разряду, значит в гр. 3 указываете слесарь-монтажник 4раз, а в гр. 4 количество-5. Оплату указываете в примечании "Сдельная оплата труда (см. положение об оплате труда №__ от___)
Вам в помощь
Ну, Людмиле нечего добавить.
Спец.
Только одна ремарка: вначале дополнительное соглашение, а потом уже приказ. Не наоборот.