признаки трудового договора в гражданско правовом договоре



Автор Евгений Корнилов задал вопрос в разделе Гражданское право

Как заключить гражданско-правовой договор ,что бы его не признали трудовым и получил лучший ответ

Ответ от Лидия Провоторова[гуру]
Статьей 15 ТК РФ установлено, что под трудовыми отношениями понимаются отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы) , подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.
Характерные признаки трудового договора в отличие от гражданско-правового: предметом является личное выполнение определенной трудовой функции (труд работника) , в то время как в гражданско-правовых - овеществленный конечный результат труда; работник подчиняется в процессе выполнения трудовой функции правилам внутреннего трудового распорядка с выполнением установленной меры труда. В случае нарушения этой обязанности работник может понести дисциплинарную ответственность, чего нет в гражданско-правовых договорах; на работодателе лежит обязанность организовать труд работника, создать ему нормальные условия труда, обеспечить охрану труда, вознаграждать его систематически за фактический труд по заранее установленным нормам. По гражданско-правовым договорам гражданин не подчиняется дисциплине, правилам внутреннего трудового распорядка данной организации, а работу организует самостоятельно, выполняет на свой риск, обеспечивая себе охрану труда. Ему оплачивается лишь овеществленный конечный результат труда. При этом если суд установит, что гражданско-правовой договор имеет признаки трудового, то к нему подлежат применению нормы ТК РФ.

Ответ от Sergey[гуру]
Лидия Провоторова абсолютно права, что бы Вы не написали в договоре если есть факт трудовых отношений между Вами и Вашим работником договор признают трудовым.
Так что Вам в вопросе прежде всего следует описать для каких именно работ Вы собираетесь нанять работника и на каких условиях тогда и будет понятно как написать договор.
Например если Вы собираетесь нанять работника (бригаду) для выполнения работ по ремонту кровли то следует написать договор подряда (можно простого подряда, можно строительного подряда) .
А если например Вы хотите нанять продавщицу в магазине по гражданско-правовому договору то ей придеться зарегистрироваться как ИП, арендовать у Вас магазин и брать товар на реализацию- иначе это чистой воды трудовые отношения- стационарное рабочее место, рабочий день и т д.

Ответ от Незнакомка )))[гуру]
Встречный вопрос, как можно сочинить ГРАЖДАНСКО- ПРАВОВОЙ договор, чтоб его кто-то умудрился признать ТРУДОВЫМ ???)))))))

Ответ от Ђатьяна Гавура[гуру]
Для этого есть юрист.

Ответ от БЮИКОН[мастер]
Масса нюансов. Совет единственный можно дать, берите наиболее подходящее обязательство (услуги, подряд, поручение агентирование и т. д. ) и составляйте по соответствующим статьям.

Ответ от 3 ответа[гуру]
Привет! Вот подборка тем с ответами на Ваш вопрос: Как заключить гражданско-правовой договор ,что бы его не признали трудовым

В чем основное разграничение договора о возмездном оказании услуг и трудового договора?
Согласно статье 15 Кодекса законов о труде РФ трудовой договор есть соглашение между трудящимся и
подробнее...

я Открыла ИП хочу нанять водителей по гражданско - правовому договору, могу ли я так сделать? и надо ли будет мне платна
Если исполнителю по ГПД не понравится, что ему не оплачивают больничный, отпуск, то он может
подробнее...
спросили в Мрот
Можноли взять сотрудника на работу по гражданско-правовому договору И чем этот договор отличается от Трудового договора?
При заключении гражданско-правового договора, отношения по которому между сторонами строятся на
подробнее...
спросили в 702 год
Договор подряд: должны ли дать справку, подтверждающую место работы?
Если вы работаете по гражданско-правовому договору подряда, значит вы не работник, а подрядчик,
подробнее...

Договор. Имеет ли право работодатель со сторожами заключать договор подряда?
Не имеет. "Заключение гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения
подробнее...
Ответ от 3 ответа[гуру]
Привет! Вот еще темы с похожими вопросами:

оформление водителя по договору!
Точно - по договору подряда. Договор гражданско-правового характера на вполнение определенной
подробнее...

В чём разница между "соглашением" и "договором"?
Разницы нет, это слова синонимы.
Вот как определет договор действующий Гражданский Кодекс
подробнее...
спросили в Санкции
обязан ли продавец оплачивать просроченный товар? может ли директор наложить штрафные санкции на продавца за просрочку?
Если продавец наделён правами работника, выплоняющего трудовую функцию на основании трудового
подробнее...

С работником был заключен договор гражданско-правового характера
Они ничего не теряют. Вы и за лиц, работающих по ГПД должны перечислять взносы в фонды.
Если в
подробнее...

Трудовой догвор и Гражданский договор в чем разница? Что вообще значит работать по паспорту? Законо ли?
Уважаемая Елена !

Трудовому договору присущи определенные особенности, которые дают
подробнее...
 

Ответить на вопрос:

Имя*

E-mail:*

Текст ответа:*
Проверочный код(введите 22):*