травма на производстве
Автор Марина Ананьева задал вопрос в разделе Семья, Дом, Дети
Производственная травма и получил лучший ответ
Ответ от Марк морев[гуру]
Производственная травма - травма связанная с выполнением производственного задания, как на рабочем месте, так и на территории производства, а также выполнение распоряжений руководства за пределами производства (командировка)... Документы по производственной травме хранятся 45 лет и если за этот период ухудшится здоровье из-за последствий травмы, должна назначаться пенсия, как инвалиду со всеми положенными льготами.. .
Травмы произошедшие во время следования на производства или с производства, определяются, как травма связанная с Работой... оплачивается также 100%.. но больничные листы хранятся только 3 года... однако если Вам требуется один час чтобы добраться с работы до дому, а травма произошла через 2 часа.. то это уже Бытовая травма... Совсем другой статус и оплата.
Ответ от Пользователь удален[гуру]
Производственная это значит, вы повредили себе, что-то на работе. Производственная еще считается 1час до работы пока ты добираешся на работу. Упала, троллейбус руку прищемил или в метро упали с эскалатора. В том или другом случае у вас должны быть свидетели
Производственная это значит, вы повредили себе, что-то на работе. Производственная еще считается 1час до работы пока ты добираешся на работу. Упала, троллейбус руку прищемил или в метро упали с эскалатора. В том или другом случае у вас должны быть свидетели
Ответ от Пользователь удален[гуру]
...ссылку не даёт вставить... поэтому только так:
Несчастный случай может произойти на любом предприятии, а несоблюдение необходимых процедур порой оборачивается для руководства еще большей проблемой, чем сам инцидент.
Итак, какие нюансы необходимо знать работодателю.
– Сразу после трагического инцидента, не теряя хладнокровия, руководство компании должно издать приказ об организации специальной комиссии в составе не менее трех человек, — рассказывает юрист Игорь Ильин. — Кроме директора, в состав комиссии обычно входят специалист по охране труда, представители работодателя и профсоюза. Непосредственный начальник пострадавшего не может являться членом комиссии. Если травму получил работник частного предприятия, где, естественно, нет ни профсоюзных ячеек, ни штатного инженера по охране труда, то в состав комиссии входят сам предприниматель или его уполномоченный представитель, представитель пострадавшего и приглашенный специалист по охране труда.
– Если несчастный случай произошел с группой людей или повлек смертельный исход, то работодатель в течение суток с момента происшествия обязан сообщить о нем в трудовую инспекцию, в прокуратуру и в отделение Фонда социального страхования, — добавляет Николай Михайловский, директор консалтинговой фирмы «Медиана». — Возглавлять комиссию в этой ситуации будет уже государственный инспектор по охране труда, а при несчастном случае, повлекшем гибель пяти и более человек, в состав комиссии включаются еще и представители Федеральной инспекции труда. Попытка утаить от соответствующих органов несчастный случай на производстве грозит работодателю ответственностью по статье 19.7 КоАП РФ. А за нарушения в процессе расследования работодателя также могут наказать по статье 5.27 КоАП РФ.
По окончании расследования комиссия должна дать ответ на главный вопрос, мучающий работодателя: является ли произошедшее несчастным случаем, не связанным с производством.
– Чтобы определить, является ли травма производственной, нужно учесть два фактора: на какой территории случился инцидент и выполнял ли сотрудник служебные обязанности в этот момент, — объясняет Николай Михайловский. — Если несчастный случай произошел с работником у станка — все понятно. Но травма будет считаться производственной и в том случае, если она получена в командировке, по пути домой или из дома на служебной машине. Однако есть категории сотрудников, «рабочую территорию» которых определить весьма сложно. Например, что считать «рабочей территорией» курьера? Весь город? В таких случаях принимается во внимание второй фактор: если курьер пострадал не на территории предприятия, но при исполнении своих служебных обязанностей, то травма также будет считаться производственной.
– В моей практике бывали и более сложные ситуации, — говорит Игорь Ильин. — Скажем, работник пострадал на территории предприятия в тот день, когда пришел оформляться на работу. Здесь все зависит от нюансов: если заявление уже было подписано руководством, а приказ о приеме на работу составлен, то инцидент может считаться несчастным случаем на производстве. Никаких виз работодателя на заявлении еще нет? Значит, несчастье носило непроизводственный характер. Впрочем, если пострадавший с решением комиссии не согласен, он имеет право обжаловать его в судебном порядке.
Некоторые происшествия комиссия может признать не являющимися несчастными случаями на производстве. Они также должны расследоваться в общем порядке, но организация не учитывает их и оформляет актом произвольной формы.
– Согласно законодательству, все работающие граждане в нашей стране подлежат обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний, — говорит директор юридической фирмы «Святослава-Интер» Василий Гробов. — И не имеет значения, кто является работодателем — крупная компания или частный предприниматель. По отношению к своим работникам все они являются страхователями и вносят за застрахованных лиц взносы в ФСС, котор
...ссылку не даёт вставить... поэтому только так:
Несчастный случай может произойти на любом предприятии, а несоблюдение необходимых процедур порой оборачивается для руководства еще большей проблемой, чем сам инцидент.
Итак, какие нюансы необходимо знать работодателю.
– Сразу после трагического инцидента, не теряя хладнокровия, руководство компании должно издать приказ об организации специальной комиссии в составе не менее трех человек, — рассказывает юрист Игорь Ильин. — Кроме директора, в состав комиссии обычно входят специалист по охране труда, представители работодателя и профсоюза. Непосредственный начальник пострадавшего не может являться членом комиссии. Если травму получил работник частного предприятия, где, естественно, нет ни профсоюзных ячеек, ни штатного инженера по охране труда, то в состав комиссии входят сам предприниматель или его уполномоченный представитель, представитель пострадавшего и приглашенный специалист по охране труда.
– Если несчастный случай произошел с группой людей или повлек смертельный исход, то работодатель в течение суток с момента происшествия обязан сообщить о нем в трудовую инспекцию, в прокуратуру и в отделение Фонда социального страхования, — добавляет Николай Михайловский, директор консалтинговой фирмы «Медиана». — Возглавлять комиссию в этой ситуации будет уже государственный инспектор по охране труда, а при несчастном случае, повлекшем гибель пяти и более человек, в состав комиссии включаются еще и представители Федеральной инспекции труда. Попытка утаить от соответствующих органов несчастный случай на производстве грозит работодателю ответственностью по статье 19.7 КоАП РФ. А за нарушения в процессе расследования работодателя также могут наказать по статье 5.27 КоАП РФ.
По окончании расследования комиссия должна дать ответ на главный вопрос, мучающий работодателя: является ли произошедшее несчастным случаем, не связанным с производством.
– Чтобы определить, является ли травма производственной, нужно учесть два фактора: на какой территории случился инцидент и выполнял ли сотрудник служебные обязанности в этот момент, — объясняет Николай Михайловский. — Если несчастный случай произошел с работником у станка — все понятно. Но травма будет считаться производственной и в том случае, если она получена в командировке, по пути домой или из дома на служебной машине. Однако есть категории сотрудников, «рабочую территорию» которых определить весьма сложно. Например, что считать «рабочей территорией» курьера? Весь город? В таких случаях принимается во внимание второй фактор: если курьер пострадал не на территории предприятия, но при исполнении своих служебных обязанностей, то травма также будет считаться производственной.
– В моей практике бывали и более сложные ситуации, — говорит Игорь Ильин. — Скажем, работник пострадал на территории предприятия в тот день, когда пришел оформляться на работу. Здесь все зависит от нюансов: если заявление уже было подписано руководством, а приказ о приеме на работу составлен, то инцидент может считаться несчастным случаем на производстве. Никаких виз работодателя на заявлении еще нет? Значит, несчастье носило непроизводственный характер. Впрочем, если пострадавший с решением комиссии не согласен, он имеет право обжаловать его в судебном порядке.
Некоторые происшествия комиссия может признать не являющимися несчастными случаями на производстве. Они также должны расследоваться в общем порядке, но организация не учитывает их и оформляет актом произвольной формы.
– Согласно законодательству, все работающие граждане в нашей стране подлежат обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний, — говорит директор юридической фирмы «Святослава-Интер» Василий Гробов. — И не имеет значения, кто является работодателем — крупная компания или частный предприниматель. По отношению к своим работникам все они являются страхователями и вносят за застрахованных лиц взносы в ФСС, котор
Ответ от Ђатьяна Иванова[гуру]
Залезть в трудовое законодательство.
Производственная травма - повреждение здоровья рабочего или служащего вследствие несчастного случая на производстве. Факт производственной травмы учитывается при назначении пособий по временной нетрудоспособности, пенсий по инвалидности и пенсий по случаю потери кормильца.
Вот здесь глава, посвящённая охране труда. Вам, скорее всего, нужна статья 230.
Залезть в трудовое законодательство.
Производственная травма - повреждение здоровья рабочего или служащего вследствие несчастного случая на производстве. Факт производственной травмы учитывается при назначении пособий по временной нетрудоспособности, пенсий по инвалидности и пенсий по случаю потери кормильца.
Вот здесь глава, посвящённая охране труда. Вам, скорее всего, нужна статья 230.
Ответ от 3 ответа[гуру]
Привет! Вот подборка тем с похожими вопросами и ответами на Ваш вопрос: Производственная травма