процедура увольнения по собственному желанию

Ответ от Ananda[гуру]
Согласно ст. 80 ТК РФ "работник имеет право расторгнуть
трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не
позднее чем за две недели... ". Обратите внимание, что "течение указанного срока
начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника
об увольнении".
Кстати, "до истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора".
Далее - "в последний день работы работодатель обязан выдать
работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по
письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет".
Ну и не стоит забывать, что согласно ст. 78 ТК РФ "трудовой
договор может быть в любое время расторгнут по соглашению сторон трудового
договора".
А еще бывает отпуск с последующим увольнением в рамках ст. 127 ТК РФ и иные частные случаи, которые и рассматриваются, и обговариваются с работодателем отдельно.