Автор Џна Володина задал вопрос в разделе Другое
Чем завершается процесс мотивации? и получил лучший ответ
Ответ от Анджела[гуру]
Мотивация — состояние личности, определяющее степень активности и направленности действий человека в конкретной ситуации. Мотив выступает как повод, причина, объективная необходимость что-то сделать, побуждение к какому-либо действию.
Речь идет о мотивации как о процессе, происходящем в самом человеке, направляющем его поведение в конкретное русло, побуждает его вести себя в конкретной ситуации определенным образом. Раскрывая сущность процесса мотивации, мы способны понять и свои действия и поведение людей, с которыми общаемся, в самых различных ситуациях.
Вопрос: Чем завершается процесс мотивации?
1. оценкой работника;
2. выработкой мотива;
3. аттестацией работника;
4. материальным вознаграждением;
5. повышением в должности.
Процесс собственно мотивации завершается выработкой мотива, определяющего готовность личности реализовывать трудовой процесс с той или иной эффективностью.
ПОДРОБНО:
Результатом !
Действием.
Мотивация - понятие в деятельностном подходе изучения психики человека.
Эта тема очень сложная, изучают её целый семестр. С наскока нельзя ляпнуть о мотивации бознать что!
Мотивация - это не тоже самое что мотивационный комплекс, про который частично написал предыдущий отвечающий.
Попытаюсь обобщить мой опыт и знания в этой области - это хуже чем сделать вывод из вашего лекционного и практического материала, если Вы студент, Яна.
И всё же.
Процесс мотивации завершается осознанием целей и намерений, единением внутренних и внешних сил, которые побуждают личность осуществлять целенаправленную деятельность с затратой конкретных усилий, с выбранным уровнем стараний, настойчивости и добросовестности.
Это завершающая точка процесса, когда сработал механизм взаимодействия всех функций мотивов: ориентирующей, смыслообразующей, опосредующей, мобилизующей, оправдательной.
Функции мотивов:
1) Ориентирующая (человек сориентирован в вариантах поведения) ;
2) Смыслообразующая (человек осмыслил значимость поведения) ;
3) Опосредующая (внутренние потребности и изменения внешней среды опосредуются действиями) ;
4) Мобилизующая (инивидуум мобилизовал необходимые силы и возможности) ;
5) Оправдательная (человек оправдывает свое поведение, сопостовляя с социальной приемлемостью) .
И всё же завершением процесса мотивации является ДЕЙСТВИЕ. .
Иначе мы получим «мотивационное напряжение» Блюмы Вульфовны Зейгарник.
Либо же мотив перестаёт быть действенным, актуальным, в результате чего другой мотив активизируется и станет доминирующим.