рабочее место тк рф



рабочее место по тк рф

Автор Дима Полуднев задал вопрос в разделе Трудовое право

Нужна помощь по ТК. Подскажите пожалуйста, согла сно какой статьи ТК допускается опоздание на рабочее место на 20 минут и получил лучший ответ

Ответ от Ирина Бабикова[гуру]
Трудовой кодекс не только не допускает, но и запрещает работнику игнорировать требования Правил внутреннего трудового распорядка, утверждённых в определённой организации. За такие нарушения, как опоздание на 20 мин. , Ваш работодатель вправе к Вам применить дисциплинарное взыскание (замечание, выговор) , а если это повторяется систематически, то и уволить по виновной статье (за неоднократные нарушения)!

Ответ от Ёнигирева[гуру]
Ни в какой. Кто бы тогда вообще вовремя приходил?

Ответ от Ольга логунова[гуру]
в ТК РФ говорится о прогуле (ст 81) прогул- (отсутствие на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены) независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более 4 ч подряд в течение рабочего дня (смены)
прогул - это отсутствие не на работе, а на рабочем месте. В документе должна быть определена граница рабочего места, например в описании рабочего места. В то же время если в трудовом договоре рабочее место не оговорено, то в силу ч. 6 ст. 209 ТК рабочее место считается местом, где работник должен находиться или куда ему необходимо прибыть в связи с его работой и которое прямо или косвенно находится под контролем работодателя. А время начала рабочей смены и время ее окончания регламентируется Правилами внутреннего распорядка. но игнорировать их не стоит- работодатель может применить по отношению к вам дисциплинарное взыскание вплоть до увольнения.

Ответ от Лидия Провоторова[гуру]
ТК РФ не содержит такой нормы. Вы обязаны соблюдать Правила внутреннего трудового распорядка и условия трудового договора. За нарушение трудовой дисциплины работодатель имеет право привлечь Вас к дисциплинарной ответственности.

Ответ от Granny Tanya[гуру]
За опоздание даже на 2 минуты можно получить дисциплинарное взыскание, лишиться премии или 13й зарплаты, а уж на 20 минут, да если несколько раз, да если еще права при этом качать, можно вообще за забором оказаться - соблюдение правил внутреннего трудового распорядка, где написано начало и окончание рабочего дня, Трудовой кодекс не отменяет, а наоборот, настоятельно рекомендует их соблюдать во избежание неприятностей.

Ответ от Алиса Селезнева[гуру]
Сия статья не написана еще, отрок.

Ответ от 3 ответа[гуру]
Привет! Вот подборка тем с ответами на Ваш вопрос: Нужна помощь по ТК. Подскажите пожалуйста, согла сно какой статьи ТК допускается опоздание на рабочее место на 20 минут
спросили в 31 августа
Кто на предприятии отвечает за атестацию рабочего места и как часто она должна проводиться
ст. 209 ТК РФ и это: смотрите consultant.ru

МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО
подробнее...
спросили в Другое Место
Что такое аттестация рабочего места?
Аттестация, аттестация рабочих мест

Согласно ст. 226 Трудового Кодекса РФ работодатели
подробнее...

Аттестация рабочих мест при смене работодателя.
Незачем было огород городить. Увольнять – принимать… Согласно ст. 75 ТК РФ при смене собственника
подробнее...

что такое "рабочее место защищенное от воздействия вредных и опасных факторов"? от каких таких факторов?
Каждое рабочее место должно отвечать требованиям безопасности. В соответствии с частью 4 статьи 209
подробнее...
спросили в Почтамты
в какие сроки можно уволить человека за отсутствие на рабочем месте статья ТК РФ?
Трудовой кодекс Российской Федерации

ЧАСТЬ 3. ЧАСТЬ ТРЕТЬЯ
Раздел III. ТРУДОВОЙ
подробнее...
Ответ от 3 ответа[гуру]
Привет! Вот еще темы с похожими вопросами:

сколько положено по КЗОТУ метров квадратных на рабочее место человека?
КЗоТ давно не действует. Сейчас действует Трудовой кодекс (ТК). В нем о квадратных метрах ничего,
подробнее...

Прогул - это отсутствие на рабочем месте более 4 часов подряд или как?
Отсутствие на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены) независимо
подробнее...

Что считается рабочим местом работника ?
Суд не применил закон, подлежащий применению:
"Рабочее время - время, в течение которого
подробнее...
спросили в ГК Целе
разница между представительством, дочерней компанией и филиалом? Есть ли эти понятия в ГК и НК?
Представительство и филал не являются юрлицами, в отличии от дочерней компании. Дефиниция
подробнее...

Чем мне грозит неявка на работу?
возможно штраф. вообще это должно быть прописано. в том самом
подробнее...

Вопрос по применению районного коэффициента.
Вопрос совсем не простой.
Если у вас обособленное подразделение на территории ЯНАО - то
подробнее...

По аттестации работников ЖКХ?
Посмотрите ст. ст. 209-210 ТК РФ и Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда,
подробнее...

посежение женской консультации в рабочее время
Статьей 254 Трудового кодекса РФ установлены гарантии беременным женщинам и женщинам, имеющим
подробнее...

как оплатить рабоч. день внутреннему совместителю, если по основной должности был в командировке? Помогите, а то война
Не хочется искать нормы, посвященные совместительству, посмотрите сами в ТК РФ. Однако, сразу
подробнее...
Рабочее место на Википедии
Посмотрите статью на википедии про Рабочее место
Растения на Википедии
Посмотрите статью на википедии про Растения
 

Ответить на вопрос:

Имя*

E-mail:*

Текст ответа:*
Проверочный код(введите 22):*