Какие дни считаются рабочими по закону
Автор Врач задал вопрос в разделе Трудовое право
Что такое "рабочие дни" по законодательству РФ ? (в данном случаи указывается в договоре) и получил лучший ответ
Ответ от Єесси[гуру]
ТК прочти, там есть все, и рабочие и выходные.
Ответ от *_* Kitty *_*[гуру]
время когда вы должны работать, например при пяти дневной каждодневной системе "рабочие дни" это воскресенье точно выходной а второй день либо понедельник, либо суббота, шестидневной только воскресенье, а если посменно работа, то рабочие дни - это дни вашей рабочей смены
время когда вы должны работать, например при пяти дневной каждодневной системе "рабочие дни" это воскресенье точно выходной а второй день либо понедельник, либо суббота, шестидневной только воскресенье, а если посменно работа, то рабочие дни - это дни вашей рабочей смены
Ответ от Елена Куклина[гуру]
Главное прочитай, что такое нерабочие, выходные дни Статья 112 ТК РФ. Нерабочие праздничные дни.
Нерабочими праздничными днями в Российской Федерации являются:
- 1, 2, 3, 4 и 5 января - Новогодние каникулы;
- 7 января - Рождество Христово;
- 23 февраля - День защитника Отечества;
- 8 марта - Международный женский день;
- 1 мая - Праздник Весны и Труда;
- 9 мая - День Победы;
- 12 июня - День России;
- 4 ноября - День народного единства (часть первая в ред. Федерального закона от 29.12.2004 N 201-ФЗ) .
При совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день.
Работникам, за исключением работников, получающих оклад (должностной оклад) , за нерабочие праздничные дни, в которые они не привлекались к работе, выплачивается дополнительное вознаграждение. Размер и порядок выплаты указанного вознаграждения определяются коллективным договором, соглашениями, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации, трудовым договором. Суммы расходов на выплату дополнительного вознаграждения за нерабочие праздничные дни относятся к расходам на оплату труда в полном размере (часть третья в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) .
Наличие в календарном месяце нерабочих праздничных дней не является основанием для снижения заработной платы работникам, получающим оклад (должностной оклад) (часть четвертая в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) .
В целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней Правительство Российской Федерации вправе переносить выходные дни на другие дни. При этом нормативный правовой акт Правительства Российской Федерации о переносе выходных дней на другие дни в очередном календарном году подлежит официальному опубликованию не позднее чем за месяц до наступления соответствующего календарного года. Принятие нормативных правовых актов о переносе выходных дней на другие дни в течение календарного года допускается при условии официального опубликования указанных актов не позднее чем за два месяца до календарной даты устанавливаемого выходного дня.
Главное прочитай, что такое нерабочие, выходные дни Статья 112 ТК РФ. Нерабочие праздничные дни.
Нерабочими праздничными днями в Российской Федерации являются:
- 1, 2, 3, 4 и 5 января - Новогодние каникулы;
- 7 января - Рождество Христово;
- 23 февраля - День защитника Отечества;
- 8 марта - Международный женский день;
- 1 мая - Праздник Весны и Труда;
- 9 мая - День Победы;
- 12 июня - День России;
- 4 ноября - День народного единства (часть первая в ред. Федерального закона от 29.12.2004 N 201-ФЗ) .
При совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день.
Работникам, за исключением работников, получающих оклад (должностной оклад) , за нерабочие праздничные дни, в которые они не привлекались к работе, выплачивается дополнительное вознаграждение. Размер и порядок выплаты указанного вознаграждения определяются коллективным договором, соглашениями, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации, трудовым договором. Суммы расходов на выплату дополнительного вознаграждения за нерабочие праздничные дни относятся к расходам на оплату труда в полном размере (часть третья в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) .
Наличие в календарном месяце нерабочих праздничных дней не является основанием для снижения заработной платы работникам, получающим оклад (должностной оклад) (часть четвертая в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) .
В целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней Правительство Российской Федерации вправе переносить выходные дни на другие дни. При этом нормативный правовой акт Правительства Российской Федерации о переносе выходных дней на другие дни в очередном календарном году подлежит официальному опубликованию не позднее чем за месяц до наступления соответствующего календарного года. Принятие нормативных правовых актов о переносе выходных дней на другие дни в течение календарного года допускается при условии официального опубликования указанных актов не позднее чем за два месяца до календарной даты устанавливаемого выходного дня.
Ответ от Людмила Кузнецова[гуру]
А так же рабочее время: это работа в выходные и не рабочие праздничные дни, сверхурочные часы, ночные смены при условии, если все это надлежащим образом оформлено.
А так же рабочее время: это работа в выходные и не рабочие праздничные дни, сверхурочные часы, ночные смены при условии, если все это надлежащим образом оформлено.
Ответ от Ўрий Михеев[гуру]
Рабочее время - время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации относятся к рабочему времени.
Рабочее время - время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации относятся к рабочему времени.
Ответ от 3 ответа[гуру]
Привет! Вот подборка тем с ответами на Ваш вопрос: Что такое "рабочие дни" по законодательству РФ ? (в данном случаи указывается в договоре)
Как (по закону) правильно уйти в отпуск?
Ваша хозяйка не так уж и не права, т. к. отпуск предоставляется в календарных днях. И не надо
подробнее...
спросили в Выходные
Как считаются по закону отпуска? Считаются ли выходные дни?
28 календарных дней с учетом выходных, празники не включаются
- Трудовой кодекс -
подробнее...
Как считаются по закону отпуска? Считаются ли выходные дни?
28 календарных дней с учетом выходных, празники не включаются
- Трудовой кодекс -
подробнее...
спросили в Отпуск
как получить компенсацию за неиспользованный отпуск деньгами, не ходя в отпуск по факту. на, что можно ссылаться?
Не получится. Это будет нарушение ТК (статья 124). Надо отгулять не меньше 14 дней.
подробнее...
как получить компенсацию за неиспользованный отпуск деньгами, не ходя в отпуск по факту. на, что можно ссылаться?
Не получится. Это будет нарушение ТК (статья 124). Надо отгулять не меньше 14 дней.
подробнее...
Как официально устроиться на 2 работы (трудовая же одна) ? Заранее благодарю! со ссылкой на законодательство пожалуйста
Устраиваетесь на основную работу, сдаёте в отдел кадров все полагающиеся документы вместе с
подробнее...
спросили в Другое Подростки
Как заработать подростку на планшет
Прежде чем приступить к поискам вакансий, необходимо определиться, хотите ли вы трудиться дома или
подробнее...
Как заработать подростку на планшет
Прежде чем приступить к поискам вакансий, необходимо определиться, хотите ли вы трудиться дома или
подробнее...
Ответ от 3 ответа[гуру]
Привет! Вот еще темы с похожими вопросами:
спросили в 152 год
вопрос об оплате часов переработки по итогам года
У вас, видимо, установлен суммированный учет рабочего времени. С периодом - 1 год.
Особенность
подробнее...
вопрос об оплате часов переработки по итогам года
У вас, видимо, установлен суммированный учет рабочего времени. С периодом - 1 год.
Особенность
подробнее...
Законно ли сокращение и снижение з/п женщине вышедшей из декретного отпуска
вша должность согласно ст. 261 ТК РФ СОХРАНЯЕТСЯ за вами на период отпуска по уходу за ребенком до
подробнее...
Как не отрабатывать 2 недели после увольнения?
1. По договоренности.
2. Уйти в отпуск.
3. Взять больничный.
Слышала? Докажи. ТК РФ
подробнее...
Как правильно уволить сотрудника???
Статья 14. ТК РФ Исчисление сроков
Течение сроков, с которыми настоящий Кодекс связывает
подробнее...
Подскажите пожалуйста! Как правильно уволить сотрудника при ликвидации ООО, если он находится в декретном отпуске?
Блин, ну возьмите в конце концов в руки трудовой кодекс и прочитайте! )
При ликвидации конторы
подробнее...
Какой установлен порядок увольнения рабоника за систематические нарушения трудовой дисциплины
За совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение
подробнее...
спросили в Арбитраж
Трудовой арбитраж
Статья 404 Трудового кодекса РФ поясняет, что же такое трудовой арбитраж. Это - временная
подробнее...
Трудовой арбитраж
Статья 404 Трудового кодекса РФ поясняет, что же такое трудовой арбитраж. Это - временная
подробнее...
спросили в Общество Спасение
Служба спасения и МЧС - чем отличаются?
Служба спасения, лишь видимая, и самая яркая верхушка того мрачного айсберга под аббревиатурой
подробнее...
Служба спасения и МЧС - чем отличаются?
Служба спасения, лишь видимая, и самая яркая верхушка того мрачного айсберга под аббревиатурой
подробнее...
спросили в 10 июля 31 июля
Помогите расчитать, сколько мне положенно отпускных?
Посчитаю только не все понятно
1. Если Вы работаете с 10 июля то почему Вам начислена з/пл.
подробнее...
Помогите расчитать, сколько мне положенно отпускных?
Посчитаю только не все понятно
1. Если Вы работаете с 10 июля то почему Вам начислена з/пл.
подробнее...
спросили в Сад
В предпраздничные дни, продолжительность рабочего времени сокращается на 1час. Касается ли это воспитателей детских сад
Касается это и воспитателей тоже, но по законодательству не касается учреждений и предприятий, где
подробнее...
В предпраздничные дни, продолжительность рабочего времени сокращается на 1час. Касается ли это воспитателей детских сад
Касается это и воспитателей тоже, но по законодательству не касается учреждений и предприятий, где
подробнее...