работа по графику 2 2

Ответ от Корсар[гуру]
<a name="sub_912">Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю при любом графике работы. Что сверх этого – переработка и оплачивается в повышенном размере. </a>Сменный режим рабочего времени, вводится в случаях, когда длительность производственного процесса превышает допустимую продолжительность ежедневной работы, а также в тех случаях, когда необходимо обеспечить эффективность использования оборудования, увеличение объема выпускаемой продукции или оказываемых услуг.Сменная работа может сочетаться с введением суммированногоучета рабочего времени или же без такового.Согласно статье 104 ТК РФ суммированный учет рабочего времени вводится в тех случаях, когда по условиям производства (работы) не может быть соблюдена установленная для определенной категории работников ежедневная или еженедельная продолжительность рабочего времени.В обязательном порядке указанный режим рабочего времени вводится с темусловием, чтобы продолжительность рабочего времени за учетный период (месяц, квартал и другие) не превышала нормального числа рабочих часов. Таким образом, при суммированном учете установленная закономпродолжительность рабочего дня и рабочей недели реализуется графиком лишь в среднем за учетный период, превышающий рабочую неделю. При этом ежедневная и еженедельная продолжительность рабочего времени по графику может отличаться от нормы. Возникающие отклонения балансируются, как правило, в рамках учетного периода (переработка часов в одном месяце компенсируется недоработкой часов в другом) таким образом, чтобы сумма часов работы по графику за учетный период равнялась норме часов этого периода. В соответствии со статьей 104 ТК РФ порядок введения суммированного учета рабочего времени устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка.Если неясно объяснил – смотрите ст. ст 91,103-104 ТК РФ