работа по совместительству закон

Ответ от Васа[гуру]
Платить тебе будут столько, на сколько вы договоритесь.
Закон это не регулирует.

Ответ от Ёирена Сладкоголосая[гуру]
Возможно, устраиваясь не как совместитель, а как основной работник. Если потянете, можете просто сообщить работодателю что трудовую утеряли, и он заведет новую.

Ответ от Pesart[гуру]
Для кондитера и уборщицы вы отлично владеете ситуацией, да поможет вам юридическое образование.

Ответ от Dbk2003[гуру]
Есть три способа для обхода ограничения
1. Работа больше 4 часов в день, но меньшее количество дней в месяце. То есть если обычно ты должен работать 20 дней по 4 часа, то это эквивалентно 10 дням по 8 часов или 8 дням по 10 часов. Получаете вы при этом зарплату за 0,5 ставки и все по закону
2. Дополнительная работа сверх 4 часов оформляется дополнительным договором, но не трудовым, а подряда.
3. Не очень хороший способ, но законный. Для оплаты дополнительной работы сверх 4 часов оформляете соглашение о расширении зон обслуживания

Ответ от Владимир Зайцев[гуру]
Я не хочу есть пирожное, которое делает уборщица в этом же заведении. Вы уже сделали рекламу своей организации. Бегите, как можно скорее.

Ответ от Маруся[гуру]
совместитель вполне может получать полную з. п. - ст. 285 тк рф. если работодатель согласен, никаких проблем нет.

Ответ от 3 ответа[гуру]

Ответ от 3 ответа[гуру]