работа в отпуске

Ответ от Алексей Замятин[гуру]
НОРМАЛЬНО оплатят. Не больше и не меньше. Просто вас ПОПРОСИЛИ и вы просто НЕ ОТКАЗАЛИ. ПО ДОГОВОРЕННОСТИ.
Самое главное, что заплатят ДОПОЛНИТЕЛЬНО, кроме ОТПУСКНЫХ.

Ответ от Дина[гуру]
В виде премиальных, иначе вас надо отзывать официально из отпуска

Ответ от сергей кошелев[гуру]
Официально никак! Просьба не приказ, посему догадаться не возможно. Если будет оформлен официальный отзыв из отпуска, то как обычно.

Ответ от Џ[новичек]
По закону во время отпуска сотрудник не может работать! Если есть необходимость, то работодатель делает отзыв сотрудника из отпуска ( в связи с сезонностью, производственной необходимостью и прочее) , но есть хитрые работодатели, которые просто оформляют на вас договор подряда (типа ты не работник, а сторонний человек, который должен выполнить определенный объем работ), но это должен быть договор ГПХ. А если у вас черная ЗП, то и обсуждать тут нечего, сколько захочет, столько и заплатит/не заплатит. Не путайте работу в отпуске с работой в выходные и праздники!

Ответ от Моня Плешивый[гуру]
Ну как так то? Тебя поймали на эту удочку? Ничего тебе не заплатят!

Ответ от Марго[гуру]
Трудовое законодательство разрешает прервать отпуск работника в силу производственной необходимости (ч. 2 ст. 125 ТК РФ). При этом неиспользованная в связи с отзывом часть отпуска должна быть предоставлена сотруднику в удобное для него время в течение текущего рабочего года. Также возможен вариант ее присоединения к отпуску за следующий рабочий год. Работодатель не может безапелляционно заявить сотруднику, что его отпуск прерывается. В части 2 статьи 125 ТК РФ прописано главное условие отзыва работника из отпуска — его согласие. Если сотрудник против, администрация не в силах заставить отдыхающего вернуться к исполнению трудовых обязанностей.
В случае отзыва из отпуска сотрудник выходит на работу. Он вправе рассчитывать на заработную плату за фактически отработанное время. Следовательно, отпускные, выданные согласно части 9 статьи 136 ТК РФ не позднее чем за три дня до начала отпуска, необходимо пересчитать.

Ответ от Igrushka[гуру]
Закон законом, важно поговорить лично с начальством и многое решится, возможно, даже лучше, чем вы ждете. Важен контакт с руководством. Те, кто ходят вокруг да около часто многое теряют.

Ответ от Ёансыбай Курмангалеев[активный]
я учитель, отпуск 56 календарных дней. 0.5 ставки секретаря, отпуск совпадает лишь 28 дней, а дальше отпуск без содержания на 28 дней, но работу секретаря приходиться выполнять. как быть? помогите разобраться, есть ли законные формы оплаты моей работы в отпуск?

Ответ от Ѝммануил Бакиров[новичек]
Несколько пpостых и pабочих способов заpаботка

Ответ от 3 ответа[гуру]

Ответ от 3 ответа[гуру]