Автор Наталья Игнатова задал вопрос в разделе Военная служба
Как написать рапорт на предост-е отгулов или на выплату ден.компесации за работу во внеурочное время командиру части? и получил лучший ответ
Ответ от Повсекакий Напиндосов[гуру]
Начните с денежной компенсации, но т. к. вам её всё-равно не дадут соглашайтесь на отгулы. 😉
Ответ от Зайка[гуру]
Пять балов Сергею Шишкину.
Пять балов Сергею Шишкину.
Ответ от Калыбаха[гуру]
В данной ситуации надо сразу определиться, чего Вы желаете иметь на выходе, то есть... получить, отгулять и служить далее или получить, отгулять и уволиться. От этого и будут зависеть Ваши дальнейшие действия.
Рапорт написать нужно при любых мотивах, без него не освятится и тем более по нынешнему законодательству кто не просит-тому не дают, а потом еще и "прощают долги".
Ну а вот дальше уже действовать в зависимости от желания служить.. . На самом деле выбить причитающееся из части не сложно.. . тут вон некоторые пишут про листы нагрузки и т. д. Так их должен вести командир подразделения, а не военнослужащий. Последний должен с ними раз в неделю ознакамливаться и расписываться в своем согласии, или не расписываться, если согласия нет. Умный командир части никогда не откажет военнослужащему в предоставлении компенсации за переработку на том основании, что его командир подразделения не вел лист нагрузки. Короче говоря, прокуратура такое дело разберет на раз-два и разборки в маленьком Токио будут грандиозные. Другой вопрос, что служба потом может пойти не так незаметно со стороны военнослужащего, как ему того хотелось бы.
А рапорт лучше писать со ссылкой на нормативно-правовой акт, который закрепляет права военнослужащего на компенсацию "переработки". Грамотный рапорт, написанный без грамматических ошибок оказывает благотворное влияние на органы управления.
В данной ситуации надо сразу определиться, чего Вы желаете иметь на выходе, то есть... получить, отгулять и служить далее или получить, отгулять и уволиться. От этого и будут зависеть Ваши дальнейшие действия.
Рапорт написать нужно при любых мотивах, без него не освятится и тем более по нынешнему законодательству кто не просит-тому не дают, а потом еще и "прощают долги".
Ну а вот дальше уже действовать в зависимости от желания служить.. . На самом деле выбить причитающееся из части не сложно.. . тут вон некоторые пишут про листы нагрузки и т. д. Так их должен вести командир подразделения, а не военнослужащий. Последний должен с ними раз в неделю ознакамливаться и расписываться в своем согласии, или не расписываться, если согласия нет. Умный командир части никогда не откажет военнослужащему в предоставлении компенсации за переработку на том основании, что его командир подразделения не вел лист нагрузки. Короче говоря, прокуратура такое дело разберет на раз-два и разборки в маленьком Токио будут грандиозные. Другой вопрос, что служба потом может пойти не так незаметно со стороны военнослужащего, как ему того хотелось бы.
А рапорт лучше писать со ссылкой на нормативно-правовой акт, который закрепляет права военнослужащего на компенсацию "переработки". Грамотный рапорт, написанный без грамматических ошибок оказывает благотворное влияние на органы управления.
Ответ от Ирина Жалонкина/Ланскова[гуру]
Взять ручку, лист бумаги и изложить Ваши требования, начать с того мол докладываю, что я переработала такого-то числа, такое-то время и все по сути .
Взять ручку, лист бумаги и изложить Ваши требования, начать с того мол докладываю, что я переработала такого-то числа, такое-то время и все по сути .
Ответ от Ёергей Шишкин[гуру]
Да никак. Для того чтобы иметь право на выходные либо компенсацию необходимо иметь документальное подтверждение это журнал учёта переработки (который ни где не ведётся, а если и ведётся то ни один начальник под любым предлогом его не подписывает) либо длительная командировка предусматривающая ненормированный рабочий день. В случае командировки несколько проще рапорт пишется по команде в произвольной форме. Но шансов практически тоже нет, ну конечно если это не 3-4 выходных дня. У самого 272 неиспользованных выходных.
Да никак. Для того чтобы иметь право на выходные либо компенсацию необходимо иметь документальное подтверждение это журнал учёта переработки (который ни где не ведётся, а если и ведётся то ни один начальник под любым предлогом его не подписывает) либо длительная командировка предусматривающая ненормированный рабочий день. В случае командировки несколько проще рапорт пишется по команде в произвольной форме. Но шансов практически тоже нет, ну конечно если это не 3-4 выходных дня. У самого 272 неиспользованных выходных.
Ответ от 3 ответа[гуру]
Привет! Вот подборка тем с ответами на Ваш вопрос: Как написать рапорт на предост-е отгулов или на выплату ден.компесации за работу во внеурочное время командиру части?
даются ли отгулы или краткосрочный отпуск на рождение детей
Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы
По семейным обстоятельствам и другим
подробнее...
спросили в 492 год Военно мо
как получить отгулы по приказу МО РФ №80 2010г.?
"отгулы" получают не на основании приказа МО № 80, а на основании п. 5 Приложения к Положению о
подробнее...
как получить отгулы по приказу МО РФ №80 2010г.?
"отгулы" получают не на основании приказа МО № 80, а на основании п. 5 Приложения к Положению о
подробнее...
Учебный отпуск военнослужащего по контракту
Приказом МО РФ от 28.04.2006 № 176 "О мерах по реализации в ВС РФ постановления Правительства РФ от
подробнее...
Рапорт на увольнение по окончанию контракта
За 3 месяца. НО вотпуск могут направить пропрционально количеству прослуженных месяцев перед
подробнее...