Автор Ўлия Коваль задал вопрос в разделе Трудовое право
Можно ли выразить не согласие с приказом? Я не согласна с приказом, в котором мне объявлено замечание. и получил лучший ответ
Ответ от Катеринка[гуру]
Считаю, что ознакомиться с приказом не значит с ним согласиться. Если приказ не подписан, считается, что работник с ним не ознакомлен. Работник может как и не подписывать приказ, так и написать "с приказом не согласен", может добавить аргументирование своего несогласия. Если работник вообще отказывается брать в руки и знакомиться или подписывать приказ - то составляется акт об отказе в ознакомлении с приказом. Есть нюанс: есть приказы, которые требуют ознакомления, а есть - согласия; подпись - не значит согласен, она значит, что читал изложенный в приказе текст. А согласие в важных случаях лучше брать от руки - "согласен, подпись, дата, ФИО".
Работник может не согласиться с представленным приказом, написать и зарегистрировать во входящей документации докладную записку, в которой аргументированно изложить причины несогласия, потребовать конкретных разъяснений. Потом, если придется обращаться в суд будут на руках доказательства вашего несогласия.
Да, если у вас есть на это основания и аргументы, вы вправе обжаловать дисциплинарное наказание в вышестоящей инстанции, то есть у начальника вашего начальника. Будет ли от этого польза в наших условиях - вопрос открытый.
Во-первых : расписываться в ознакомлении с приказом нужно! А то как Вы его будете оспаривать! Обяснительная записка была написано до или после вынесения приказа? Это важно! Если в приказе Вас обвиняют в нарушении каких-либо ст. закона, инструкций, условий дговора должны быть ссылки на них и перечесление нарушеных пунктов. Обоснуйте свои доводы своей должностной инструкцией!
Не возражайте... дождитесь удобного случая.
Вы можете расписаться, что вы ознакомлены с приказом. А потом обжаловать его в комиссию по трудовым спорам. Вот в заявлении туда все и напишете. А на приказе писать ничего не надо, смысла нет. Тем более новый распечатать всегда можно.
возражать вы вправе против чего угодно и любым законным способом. . свобода слова. .
в соответствии с положениями статьи 352 ТК РФ: каждый имеет право защищать свои права всеми способами, не запрещенными законом; основными способами защиты трудовых прав являются: самозащита работниками трудовых прав; защита трудовых прав работников профессиональными союзами; государственный надзор за соблюдением трудового законодательства; судебная защита..
Конечно можете. Подписываете! с фразой - не согласна, буду обжаловать. И к вышестоящему начальству или в комиссию по трудовым спорам.
Требуется ли согласие работника и в какой форме при привлечении его к сверхурочным работам?
Подпись работника под приказом означает всего лишь, что он ознакомился с приказом. Статья 99
подробнее...
сколько положено отгулов за работу в выходные дни ?
Вообще- то, нет такого понятия в ТК РФ "отгул". Есть другой день отдыха. Если все офоррмлено в
подробнее...
Завтра отпуск. Буду увольняться. Уволят ли меня завтра прям, или заставят отрабатывать 14 дней ( отдыхать в отпуске)?
Это на усмотрение Вашего руководства, но, если отпуск на две недели, то разницы нет никакой. Если
подробнее...
чем отличается переработка рабочего времени от сверхурочной работы и как она оплачивается?
Во первых сверхурочная работа - это работа, которая выполняется по инициативе работодателя.
Уведомление о предоставлении объяснений за прогул
акт составили?
Jhim **
(51491)
для подстраховки, конечно, лучше
подробнее...
Как узнать официально ли я трудоустроен?
Вы можете схитрить, попросите у работодателя заверенную копию трудовой, якобы для загранпаспорта.
подробнее...
Написал заявление об увольнении, передумал, как официально его вернуть?
Уважаемый sovaka! Можно "тупо" пойти и забрать, если не отдают, то в том же порядке пишете
подробнее...
Я работаю день, ночь, двое дома.
нет. но можно заключить дополнительное соглашение с администрацией о
подробнее...
Почему нельзя было эвакуировать из Ленинграда хотя бы детей? Ведь такая возможность была за 900 дней или нет?
Моя бабушка пережила Ленинградскую блокаду.... по ее рассказам эвакуация проходила и детей
подробнее...
Юристам. Как правильно уволить сотрудника за нахождение на рабочем месте в нетрезвом виде?
Вы не можете в одном приказе указать и пьянку и прогулы - это разные основания для увольнения
подробнее...
что входит в обязаности фельдшепа скорой помощи? он должен мыть машину, убирать в ней и т. д.?
. Обязанности фельдшера (медицинской сестры) выездной бригады скорой медицинской помощи.
Приказом начальника УВД создана следственно-оперативная группа для расследования ранее возбужд уг. дела.
если по закону, то являются недопустимыми. РСО может вынести задним числом, но подозреваемый должен
подробнее...
ункциональные обязанности участкового педиатра в зависимости от "размеров" его участка
Приложение к Приказу Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от
подробнее...
с какого момента приказ директора вступает в силу?
приказ вступает в силу с момента его подписания, а уж потом с ним ознокамливаются сотрудники
подскажите насчет перевода из одного ВУЗа в другой
Шансов перевестись из политехнического вуза в медицинский вуз - АБСОЛЮТНО НЕТ!!!! Во-первых,
подробнее...