сдельная расценка это
Автор Ирина Курчатова задал вопрос в разделе Производственные предприятия
сдельная оплата основана на тарифных расценках? и получил лучший ответ
Ответ от Наталья Ростова[новичек]
Да, сдельная оплата труда напрямую основана на тарифных расценках. Тарифная расценка — это денежная сумма, выплачиваемая работнику за выполнение единицы работы или производство одной единицы продукции в нормативных условиях. Именно расценка является ключевым элементом при расчете заработка сдельщика. Размер расценки определяется делением часовой или дневной тарифной ставки сотрудника соответствующего разряда на установленную норму выработки. Фактический заработок рассчитывается умножением этой утвержденной расценки на реальный объем выполненной работы. Такой подход создает прямую зависимость дохода сотрудника от его личных трудовых результатов.
Как рассчитать сдельно-прогрессивную заработную плату?
Когда стоимость изготовленных изделий повышается от количества, т. е. , напр. , первые 2 детали -
подробнее...
Как понять "оплата сдельная"???
Сдельная оплата труда - это форма оплаты труда наёмного работника, при которой заработок зависит от
подробнее...
Что такое "сдельный приработок"? (при расчете ЗП)
Сдельный приработок - это разница между начисленной оплатой по сделке (кол-во продуция * расценку
подробнее...
Пожалуйста помогите с экзаменационным вопросом по экономике !!!системы сдельной формы оплаты труда .
Сдельная система оплаты труда вводится для того, чтобы повысить производительность труда
подробнее...
что значит сдельно-премиальная система оплаты труда?
Сделал норму 20 приседаний - получил морковку
Сделал 40 приседаний - получил две морковки
Прямая сдельная и простая повременная - это формы оплаты труда?
Почему? Вот я на заводе работал токарем - получал по сделке, стал инженером -
подробнее...
Производят ли доплату за ненормированный рабочий день и предоставляют ли при этом отпуск?
По закону - да, а на пракике - редко... Просто ели начать говорить о своих прямых обязанностях и
подробнее...
Как оплачиваются сверхурочные и выходные дни в командировках?
Статья 113. ТК РФ (далее ТК РФ) Запрещение работы в выходные и нерабочие праздничные дни.
подробнее...
расскажите про системы оплаты труда кратко, просто, по факту с примерами из жизни. Заранее спасибо
Существуют две основные разновидности систем оплаты труда: повременная и сдельная. А значит,
подробнее...
Я работаю в две смены. Два через два. Работодатель заставляет выходить меня сверхурочно.
Не путайте сверхурочную работу и работу в выходной день.
Если Вы работаете в свои выходные по
подробнее...
Экономист по труду
Когда-то работала экономистом по труду, в мои обязанности входило разработка плана по труду и
подробнее...
процитируйте ст.153 трудового кодекса...Пожалуйста...
Статья 153. Оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни
(в ред. Федерального
подробнее...
должны ли оплачиваться новогодние праздники?
Вопрос не ясен. Вы работаете в Новый год или Вас интересует могут ли заплатить меньше чем в
подробнее...