разрешение на привлечение иностранных работников

Ответ от Алексей иванов[мастер]
Иностранный гражданин имеет право осуществлять трудовую деятельность только при наличии разрешения на работу. Указанный порядок не распространяется лишь на отдельные категории иностранных граждан, например на иностранцев, постоянно или временно проживающих в РФ, сотрудников дипломатических представительств, работников консульских учреждений, журналистов, аккредитованных в РФ, студентов, преподавателей и пр. (см. п. 4 ст. 13 ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в РФ").
Есть две категории иностранных граждан, которым необходимо получение разрешения на работу на территории РФ. Это граждане, относящиеся к ближнему зарубежью – СНГ и Дальнее зарубежье – (сюда относятся все другие страны, а также Туркмения, Грузия, страны Балтии) .
Перечень документов, необходимых для получения разрешения на работу для иностранного гражданина на территории РФ из стран ближнего зарубежья (СНГ)
Фото (3х4, цветная матовая) -1шт.
Нотариальный перевод паспорта работника (для граждан Таджикистана, Кыргызстана и Украины подойдут внутренний паспорт с русской транскрипцией, если такового нет, то нотариальный перевод) .
Копия миграционной карты.
Копия диплома (если необходимо для работы по данной специальности) .
Медицинская справка- установленного образца об отсутствии ВИЧ, сифилис, хламидийная лимфогранулема, шанкроид, туберкулез, лепра, не является больным наркоманией (нужно предоставить в течение месяца с момента сдачи документов в УФМС) .
После приема на работу иностранных работников и заключения с ними трудового договора работодатель обязан в течение 10 дней уведомить об этом Миграционную службу
Государственная пошлина составляет 1000 рублей за человека
Цены Вы можете узнать по нашим телефонам (495) 787-62-15, 787-62-16
Разрешение на работу иностранцам из дальнего зарубежья и Визовая поддержка
В соответствии с законом Российской Федерации О занятости населения в Российской Федерации работодатель, заказчик работ, услуг (физическое или юридическое лицо) имеет право привлекать и использовать иностранных работников только при наличии разрешения на привлечение и использование иностранных работников.
Получения разрешения на работу состоит из 2 основных этапов:
1. Получение разрешения на фирму - Разрешение на привлечение и использование ИРС, с указанием количества квот.
2. Получение пластиковых карт на конкретных работников на основании вышеуказанного разрешения на привлечение в рамках квот.
Ценовая политика в каждом конкретном случае может оговариваться индивидуально
Цены Вы можете узнать по нашим телефонам (495) 787-62-15, 787-62-16
Государственная пошлина оплачивается отдельно – через расчетный счет работодателя и составляет 3000 руб. за человека при получении разрешения на привлечение и использование ИРС и 1000 руб. за человека при оформлении разрешения на работу, т. е. пластика. В совокупности 4000 руб. за человека.
Для стран с визовым режимом посещения РФ после получения пластиковой карты на работников необходимо поставить фирму на учет в Паспортно-визовом Управлении (ПВУ) России и оформить приглашение иностранным работникам на въезд в РФ по рабочей визе.
Получить разрешение на привлечение иностранной рабочей силы весьма непросто. Однако, надо помнить, что ответственность за нарушение порядка привлечения и использования иностранной рабочей силы несут как работодатели, так и работники.
Перечень документов, необходимых для получения разрешения на право привлечения иностранной рабочей силы и подтверждения на право трудовой деятельности иностранного гражданина на территории РФ.
На фирму для получения Разрешения на привлечение и использование ИРС
ОГРН (2 нот. копии) ;
ИНН (2 нот. копии) ;
Выписка из ЕГРЮЛ (копия)
Остальные документы (заявления анкеты и дрр. ) составляются нами
Эти документы нужны на каждого человека
Фото (3х4, цветная матовая) ;
Мед. справка об отсутствии ВИЧ, сифилис, хламидийная лимфогранулема, шанкроид, туберкулез, лепра, не является больным наркоманией;