рекомендательное письмо образец для сотрудника



рекомендательное письмо

Автор Колорист задал вопрос в разделе Работа, Карьера

Как правильно написать рекомендательное письмо сотруднику который уходит из организации? и получил лучший ответ

Ответ от Отморозок в поисках свежести[гуру]
Объективно. Сначала хорошее, затем вежливо о недостатках.

Ответ от Парламентаризм[новичек]
Рекомендация с места работы в виде письма фактически является отзывом бывшего работодателя о специалисте, дающим оценку его способностям, навыкам, как профессионала в своей профессии. Подробней:

Ответ от Маленько[гуру]
Доволно подробные советы с полным разбором здесь:
особенно советую обратить внимание на отрицательные отзывы, очень хорошо описано.. .
ну и в конце концов.. .даже если вы ничего хорошего о сотруднике не думаете, стоит ли о нём писать только плохое? думаю не стоит портить жизнь другим и у самой будет всё хорошо

Ответ от Алексей Мартынов[активный]
Система рекомендательных писем не совсем проижилась в России. И зачастую для рабюотодателя при найме работника это значения не имеет, если только это не какая-нибудь узкоспециализированная работа, или связанная с обслуживанием (гувернантки и т. д) .
Рекомендательное письмо оформляется на фирменном бланке придприятия. Туда вносится Ф. И. О. работника дата приема на работу, специальность, описываются его успехи и достижения в работе, положение в коллективе. Какие либо черты характера показывающие его как хорошего работника. И конечно причины увольнения если нет криминала (прогулы, недовольство з/п и т. д.)

Ответ от Премировать[гуру]
Вот тебе список выражений с их переводом :
Динамичный работник - вечно где-то шляется
Обладает представительскими навыками - классно врет
Коммуникабелен - много трепется по телефону
Относится к работе как к главному приоритету в жизни - такой урод, что даже бабу найти не может
Общителен - поддерживает каждую пьянку
Самостоятельный работник - никто вообще не знает что он делает
Быстро думает - всегда наготове отмазки
Обладает взвешенными суждениями - не принимает решений
Рационально подходит к сложным задачам - умеет спихнуть сложую работу на других
Проявляет внимание к деталям - копушаИмеет навыки лидера - на совещаниях орет громче всехОбладает чувством юмора - знает много похабных анекдотовОриентирован на служебный рост - ради карьеры готов на любую подлянкуВерен интересам компании - такой осел, что работу больше нигде найти не может
Стремится к повышению - угощает сотрудников пивом
Представляет большую ценность для компании - как правило является на работу вовремя
Спокойный характер - спит на рабочем месте

Ответ от Grog[гуру]
Попробуй воспользоваться одним из образцов, авось, поможет человеку
Образец рекомендательного письма - 1
Рекомендация дана Одинцову Сергею Владимировичу
Вышеупомянутый сотрудник был нанят нашей компанией на должность финансового менеджера. Он осуществлял бюджетное планирование и ведение финансовой отчетности розничных продаж. В обязанности С. В. Одинцова входила также своевременная подготовка ежемесячной финансовой сметы и подготовка сводных отчетов для финансового директора. Особенно хочется отметить его большой вклад в компьютеризацию финансового подразделения и бухгалтерии по внедрению новой системы учета счетов и товарных остатков на складе. Он показал себя инициативным, грамотным специалистом и добросовестным сотрудником. Я без колебаний рекомендовал бы его на аналогичную должность в другую компанию
Образец рекомендательного письма - 2
Мы подтверждаем, что господин Васильев, родившийся 30 марта 1967 года, в период с 14 мая 1997 года по 1 января 2000 года работал в нашей компании на должности продакт-менеджера.
Господин Васильев был задействован в продвижении нового товара на российский рынок. Особенно хочется отметить его организаторские способности, умение быстро находить и налаживать связи как с зарубежными, так и российскими партнерами. Благодаря своим обширным знаниям и работоспособности, он в короткие сроки сумел разобраться с технологическими особенностями нового продукта. Несмотря на сжатые сроки и неблагоприятные обстоятельства, ему удалось добиться выполнения показателей по бизнес-плану. Господин Васильев разработал и провел ряд семинаров и тренингов для дилеров по ознакомлению и работе с продуктом, что способствовало его продвижению на рынке. Мы благодарны господину Васильеву за успешное сотрудничество. Если информация в рекомендательном письме не показалась вам исчерпывающей, буду рад ответить на ваши вопросы. Генеральный директор Шумский М. И.
Образец рекомендательного письма - 3
Панченко Ирина Станиславовна занимала должность руководителя отдела маркетинга и распространения в нашем издании. Она зарекомендовала себя как инициативный сотрудник, обладающий организаторскими способностями.
Через год после ее прихода в компанию тираж издания увеличился на 20%, была разработана и внедрена новая система распространения издания в регионах. Благодаря ее усилиям у издания появились новые партнеры и рекламодатели. Особо хочется отметить ее надежность, умение находить решения в сложных обстоятельствах, а также нацеленность на достижение результата. Главный редактор Черник Л. М.
Хочется добавить, что рекомендации пишутся на бланке компании и подписываются либо руководителем компании, либо вашим непосредственным начальником. Насколько серьезно к ним относятся? Иногда их спрашивают, но не придают им слишком большого значения. Для вашего потенциального работодателя это, скорее, гарантия того, что вы действительно работали на фирме, выполняли определенный круг обязанностей и покинули компанию "с миром", сохранив о себе хорошее впечатление.
Нет однозначного ответа на вопрос, в каких именно областях деятельности чаще всего требуются рекомендательные письма. Наверное, это зависит от конкретной ситуации - например, если человека берут на должность топ-менеджера, то его будущее руководство, скорее всего, захочет себя обезопасить и узнать, как он проявил себя на прежнем месте работы. Есть, правда, несколько отраслей, где рекомендации обязательны практически без исключений: это охранный бизнес, медицина, наука, работа с детьми (няни, гувернантки и т. д) .

Ответ от Праветь[гуру]
Чтобы потом у него не было проблем с трудоустройством....этим ты покажешь себя хорошим и умным начальником а его нормальным сотрудником...т.е сначала все его достоинства а потом незаметные недостатки....

Ответ от 3 ответа[гуру]
Привет! Вот подборка тем с похожими вопросами и ответами на Ваш вопрос: Как правильно написать рекомендательное письмо сотруднику который уходит из организации?
 

Ответить на вопрос:

Имя*

E-mail:*

Текст ответа:*
Проверочный код(введите 22):*