реорганизация отдела в организации

Ответ от Вадим[гуру]
По почте заказным письмом с уведомлением о вручении и описью вложимого направь уведомление

Ответ от Оксана Валеева[гуру]
Гарантии при увольнении женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком
Женщину, находящуюся в отпуске по уходу за ребенком, можно уволить только при ликвидации организации (статья 81 Трудового кодекса РФ) .
Об увольнении такую женщину обязаны предупредить не менее чем за 2 месяца до даты расторжения трудового договора.
Время со дня увольнения до достижения ребенком трех лет будет включено в непрерывный трудовой стаж.
Органами социальной защиты населения таким мамам будут выплачиваться ежемесячные компенсационные выплаты (в размере, установленном для работающих женщин и находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста) .
При этом будет учитываться, получают ли они пособия по безработице (пункт 2 Указа Президента РФ от 5 ноября 1992 года № 1335 «О дополнительных мерах по социальной защите беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, уволенных в связи с ликвидацией организаций») .
Женщину, находящуюся в отпуске по уходу за ребенком, нельзя уволить по причине сокращения штата предприятия.

Ответ от AnGeL or DeMoN[гуру]
=допускается увольнение декретников при ликвидации структурного подразделения

Ответ от PO Region Ug[гуру]
в случае реорганизации/ликвидации увольнение беременных допускается ТК РФ.

Ответ от 3 ответа[гуру]

Ответ от 3 ответа[гуру]