Автор Ўлечка Десницкая задал вопрос в разделе Трудовое право
С какого дня начинается отработка при увольнении? и получил лучший ответ
Ответ от Лидия Провоторова[гуру]
Статья 80 ТК предоставляет право работнику по его инициативе в любое время расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. При этом в законе прямо указывается, что
течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
Поэтому считайт этот срок с 12.04.
Ответ от Марина[эксперт]
Вы подали заявление в тот день когда вышли на работу и независимо от времени решили уволиться,
так вот с этого дня согласно трудового кодекса начинается отсчет двухнедельной отработки (по настоянию работодателя) если я правильно Вас поняла
Вы подали заявление в тот день когда вышли на работу и независимо от времени решили уволиться,
так вот с этого дня согласно трудового кодекса начинается отсчет двухнедельной отработки (по настоянию работодателя) если я правильно Вас поняла
Ответ от Ўрий Витальевич[гуру]
Нет такого понятия как "отработка".
Статья 80 ТК РФ. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
Нет такого понятия как "отработка".
Статья 80 ТК РФ. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
Ответ от Инспектор[гуру]
статья 14 ТК РФ. Если заявление зарегистрировали 11 апреля, то срок начинается 11 апреля.
статья 14 ТК РФ. Если заявление зарегистрировали 11 апреля, то срок начинается 11 апреля.
Ответ от рыжый[гуру]
работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели.
течение указанного срока начинается на СЛЕДУЮЩИЙ ДЕНЬ после получения работодателем заявления работника об увольнении.
ссылка
работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели.
течение указанного срока начинается на СЛЕДУЮЩИЙ ДЕНЬ после получения работодателем заявления работника об увольнении.
ссылка
Ответ от феночкин алексей[гуру]
сичас можно и не отрабатывать
сичас можно и не отрабатывать
Ответ от Mobile[гуру]
с той даты, которая стоит в заявлении
с той даты, которая стоит в заявлении
Ответ от АНДРЕЙ ТОКАРЕВ[новичек]
СО СЛЕДУЮЩЕГО ДНЯ, ПОСЛЕ НАПИСАНИЯ ЗАЯВЛЕНИЯ.
СО СЛЕДУЮЩЕГО ДНЯ, ПОСЛЕ НАПИСАНИЯ ЗАЯВЛЕНИЯ.
Ответ от 3 ответа[гуру]
Привет! Вот подборка тем с ответами на Ваш вопрос: С какого дня начинается отработка при увольнении?
С какого дня считать 2 недели на отработку при увольнении?
Если у Вас зарегистрировано заявление или у Вас есть не менее 2-х свидетелей, о том, что Вы сдавали
подробнее...
спросили в Две жены
Как уволиться без отработки 14 дней?
В соответствии со статьями 77, 78 и 80 Трудового кодекса РФ, работник может расторгнуть трудовой
подробнее...
Как уволиться без отработки 14 дней?
В соответствии со статьями 77, 78 и 80 Трудового кодекса РФ, работник может расторгнуть трудовой
подробнее...
как правильно написать заявление на увольнение без отработки?
Если есть ребенок, то пишете: "Прошу уволить меня по собственному желанию, в связи с необходимостью
подробнее...
входит ли отпуск в 2-х недельную отработку?Как правильно уволиться?
Написать заявление на отпуск с последующим увольнением, последним рабочим днем будет считаться
подробнее...
могут ли уволить за прогул если отсутствовал 3 дня
Увольнение за прогул – это вид дисциплинарного наказания. Процедура его применения четко определена
подробнее...
Ответ от 3 ответа[гуру]
Привет! Вот еще темы с похожими вопросами:
Как отсчитать две недели отработки при увольнении по собственному желанию?
Последний рабочий день, он же день увольнения, в вашем случае 11 августа. В этот день работодатель
подробнее...
При желании уволиться, имеют ли право 2 недели заставить отработать?
Как таковой ОТРАБОТКИ в ТК РФ не существует.
В Трудовом Кодексе Российской Федерации сказано,
подробнее...
Как не отрабатывать 2 недели после увольнения?
1. По договоренности.
2. Уйти в отпуск.
3. Взять больничный.
Слышала? Докажи. ТК РФ
подробнее...
Я собираюсь уволиться перед отпусконом подскажите....
Кристина, в случае если вы не использовали очередной отпуск, то вы имеете право на предоставление
подробнее...