Автор Ўлечка Десницкая задал вопрос в разделе Трудовое право
С какого дня начинается отработка при увольнении? и получил лучший ответ
Ответ от Лидия Провоторова[гуру]
Статья 80 ТК предоставляет право работнику по его инициативе в любое время расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. При этом в законе прямо указывается, что
течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
Поэтому считайт этот срок с 12.04.
Ответ от Марина[эксперт]
Вы подали заявление в тот день когда вышли на работу и независимо от времени решили уволиться,
так вот с этого дня согласно трудового кодекса начинается отсчет двухнедельной отработки (по настоянию работодателя) если я правильно Вас поняла
Вы подали заявление в тот день когда вышли на работу и независимо от времени решили уволиться,
так вот с этого дня согласно трудового кодекса начинается отсчет двухнедельной отработки (по настоянию работодателя) если я правильно Вас поняла
Ответ от Ўрий Витальевич[гуру]
Нет такого понятия как "отработка".
Статья 80 ТК РФ. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
Нет такого понятия как "отработка".
Статья 80 ТК РФ. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
Ответ от Инспектор[гуру]
статья 14 ТК РФ. Если заявление зарегистрировали 11 апреля, то срок начинается 11 апреля.
статья 14 ТК РФ. Если заявление зарегистрировали 11 апреля, то срок начинается 11 апреля.
Ответ от рыжый[гуру]
работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели.
течение указанного срока начинается на СЛЕДУЮЩИЙ ДЕНЬ после получения работодателем заявления работника об увольнении.
ссылка
работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели.
течение указанного срока начинается на СЛЕДУЮЩИЙ ДЕНЬ после получения работодателем заявления работника об увольнении.
ссылка
Ответ от феночкин алексей[гуру]
сичас можно и не отрабатывать
сичас можно и не отрабатывать
Ответ от Mobile[гуру]
с той даты, которая стоит в заявлении
с той даты, которая стоит в заявлении
Ответ от АНДРЕЙ ТОКАРЕВ[новичек]
СО СЛЕДУЮЩЕГО ДНЯ, ПОСЛЕ НАПИСАНИЯ ЗАЯВЛЕНИЯ.
СО СЛЕДУЮЩЕГО ДНЯ, ПОСЛЕ НАПИСАНИЯ ЗАЯВЛЕНИЯ.
Ответ от 3 ответа[гуру]
Привет! Вот подборка тем с похожими вопросами и ответами на Ваш вопрос: С какого дня начинается отработка при увольнении?