с какой группой инвалидности можно работать

Ответ от ёжики курносые[гуру]
При любой группе. Личное дело каждого, хотите работайте, хотите не работайте.

Ответ от Елена Виноградова[гуру]
Пожалуй, только при первой, когда постоянно нуждается в посторонней помощи. На второй группе могут быть лица с разными заболеваниями, те же сердечники, почему бы им не работать? А третья группа вообще считается рабочей.

Ответ от Наталья Зайцева[гуру]
При любой группе, если в справке об инвалидности написано НЕТРУДОСПОСОБЕН.

Ответ от - +[гуру]
Её ещё умудриться получить надо. Если интересно пиши в личку. Отвечу

Ответ от Александр Порошин[гуру]
Человек никому ничего не должен. Может работать при любой группе инвалидности, если здоровье позволяет.

Ответ от Ответ Ответ[гуру]
Современное трудовое законодательство России предоставляет инвалидам право трудиться, если работа не противопоказана им по состоянию здоровья (ст. 3, 92, 94 ТК РФ) . При этом Трудовой кодекс не содержит отдельного раздела, определяющего особенности труда инвалида и его правового статуса, как это есть с такими категориями работников, как женщины с семейными обязанностями, несовершеннолетние работники, лица, работающие в районах Крайнего Севера, и другими. Согласно статье 252 Трудового кодекса, эти положения могут быть установлены иными федеральными законами.
В настоящее время общие правила о труде инвалидов в России предусматривает Федеральный закон от 24 ноября 1995 г. № 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации» (далее – Закон № 181-ФЗ) .
Согласно действующему законодательству, инвалид – это человек, имеющий нарушение здоровья со стойким расстройством той или иной функции организма (слуха, зрения, осязания и др.) , обусловленное заболеваниями, последствиями травм или дефектами и приводящее к ограничению его жизнедеятельности, вызывающее необходимость его социальной защиты [2].
В зависимости от степени затруднения самостоятельно передвигаться, общаться, заниматься трудовой деятельностью инвалидам устанавливается первая, вторая или третья группа инвалидности. Группа инвалидности в свою очередь определяет степень ограничения инвалида к трудовой деятельности [3].
Информация об инвалидности работника документально подтверждается предъявлением работодателю следующих документов:
справки медико-социальной экспертизы, далее – заключение МСЭ [4];
индивидуальной программы реабилитации инвалида [5].

Ответ от Петр Филатов[гуру]
нет такой группы (кстати, они теперь называются категориями потери трудоспособности и нумеруются в обратном порядке) а группы различаются рекомендациями условий труда, но это не является ОБЯЗАННОСТЬЮ, а только дает право не работать и получать пенсию

Ответ от Дмитрий *************[гуру]
первая. вторая есть с правом работы. есть без права работы. все это написано в вашей справке или программе реабилитации.

Ответ от Ломтев Сергей[гуру]
Дмитрий прав!

Ответ от Алексей Богомяков[гуру]
Человек должен работать, пока он жив....

Ответ от 3 ответа[гуру]

Ответ от 3 ответа[гуру]