трудовое право журнал

Ответ от Елена Извекова[гуру]
Это название статей из этих журналов, что именно Вам нужно?
Статья: Надзорная деятельность прокуратуры Астраханской области в сфере соблюдения законодательства о труде
("Кадровик. Трудовое право для кадровика", 2007, N 3)
Статья: Регулирование труда лиц, работающих вахтовым методом
("Кадровик. Трудовое право для кадровика", 2007, N 3)
Статья: Стандарты безопасности. О состоянии и мерах по укреплению законности в сфере охраны труда
("Кадровик. Трудовое право для кадровика", 2007, N 3)
Вопрос: Необходимы ли работникам медицинские книжки, если товар, реализуемый магазином, не продовольственный (у нас в Москве сеть магазинов по продаже косметики) ?
("Кадровик. Трудовое право для кадровика", 2007, N 3)
Вопрос: ...Кто должен оплачивать получение личной медицинской книжки сотрудником? Предусматривается ли какая-либо ответственность работника за то, что работодатель оформил ему личную медицинскую книжки за счет собственных средств, но работник оказался недобросовестным и, получив личную медицинскую книжку, подает заявление об увольнении либо вообще не приступает к работе?
("Кадровик. Трудовое право для кадровика", 2007, N 3)
Вопрос: Как можно законно оформить перевод сотрудника на нижестоящую должность? Достаточно ли только одного желания начальника отдела, выраженного в служебной записке? Сам работник не согласен со своим понижением и хочет обратиться в суд.
("Кадровик. Трудовое право для кадровика", 2007, N 3)
Вопрос: Как правильно оформить практикантов из ПТУ на прохождение практики у нас в организации?
("Кадровик. Трудовое право для кадровика", 2007, N 3)
Вопрос: Какие документы нужны при приеме на работу школьника, которому к настоящему моменту исполнилось 16 лет? Есть ли какие-то ограничения при приеме на работу подростков?
("Кадровик. Трудовое право для кадровика", 2007, N 3)
Вопрос: ...В организации идет сокращение численности работников на три человека. Двое из них очередной отпуск не захотели использовать, а третья сотрудница решила взять очередной отпуск. Причем сокращается ее должность с 1 марта 2007 г. Она написала заявление на отпуск с 20 февраля 2006 г. на 28 календарных дней. Можно ли ей оформлять отпуск, который закончится уже после даты увольнения по приказу?
("Кадровик. Трудовое право для кадровика", 2007, N 3)
Вопрос: Если работник уходит в учебный отпуск для подготовки и защиты дипломного проекта сроком на четыре месяца, то как следует производить оплату этого периода: выплачивать всю сумму сразу за весь учебный отпуск или каждый месяц производить выплату среднего заработка?
("Кадровик. Трудовое право для кадровика", 2007, N 3)
Вопрос: ...У меня произошла неприятная ситуация при оформлении на работу одного сотрудника. При предварительной беседе он показал мне все документы, в том числе и трудовую книжку. Однако когда он пришел оформляться на работу на следующий день, то заявил, что в день собеседования я у него забрала трудовую книжку, и обвинил меня в утере документа. Теперь он требует сделать ему дубликат. Что мне делать в данной ситуации?
("Кадровик. Трудовое право для кадровика", 2007, N 3)
Вопрос: Какой печатью можно скреплять трудовой договор, если в организации есть как официальная фирменная печать, так и печать отдела кадров?
("Кадровик. Трудовое право для кадровика", 2007, N 3)
Вопрос: ...Теперь в трудовом договоре необходимо указывать место работы. Что под этим понимается? Дело в том, что в нашем ЧОП охранники работают на разных объектах, с которыми мы заключаем договоры. Охраняемые объекты расположены не только в Москве, но и ближайшем Подмосковье. Причем часто случается, что необходимо кого-то заменять. Как в нашем случае записать место работы в трудовом договоре с охранником?
("Кадровик. Трудовое право для кадровика", 2007, N 3)
Вопрос: ...Работнице присвоена III группа инвалидности с 1-й степенью ограничения к трудовой деятельности. Несмотря на то что группа инвалидности рабочая, в ее