сколько можно не ходить в отпуск

Ответ от Zenababa[гуру]
По договоренности с работодателем. А по закону через 11 месяцев он обязан предоставить вам отпуск. Можно и раньше, но опять по договоренности.

Ответ от Галина Комарова[гуру]
В статье 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков написано
Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.
Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.
Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя.
В 124 статье написано
При этом отпуск должен быть использован не позднее 12 месяцев после окончания того рабочего года, за который он предоставляется.
Запрещается непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в течение двух лет подряд, а также непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска работникам в возрасте до восемнадцати лет и работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.

Ответ от Лина[гуру]
Первый отпуск предоставляется через полгода по ТК.

Ответ от Елена[новичек]
Работник имеет право на отпуск после 6 месяцев работы на предприятии. это его право, а не обязанность предприятия. если работник в течение 12 месяцев не пошел в отпуск, работодатель обязан выплатить ему компенсацию. непредоставление отпуска работнику в течение 2 лет считается нарушением. при этом замена отпуска компенсацией возможна только с письменного согласия работника.

Ответ от 3 ответа[гуру]

Ответ от 3 ответа[гуру]