Автор Ђанюшка задал вопрос в разделе Отдел кадров, HR
Как написать грамотно служебную записку??? и получил лучший ответ
Ответ от ян апельсин[гуру]
Если начальник в курсе ситуации, и на словах договоренность есть, а записка нужна, как формальность - достаточно просто "в связи с производственной необходимостью". Если нет, то нужно описать, что изменилось, почему вчера предприятие справлялось без нового сотрудника, а сегодня - нет. "В связи с появлением новых задач (указать, каких именно), и возросшей нагрузкой на сотрудников такого-то подразделения прошу и т. д. "
ян апельсин
(4377)
Именно так. Понятно, что в отсутствии нового сотрудника его обязанности выполняли старые, но писать об это не нужно. "В связи с необходимостью обеспечения сохранности и учета товара, хранящегося на складе предприятия, прошу ввести в штатное расписание должность кладовщика, с окладом х руб. ". (Если Вы не кадровик - про оклад не пишите).
образец служебной записки о повышении зарплаты, после испытательного срока
Генеральному директору
фирмы ,,,
господину ...от
администратора
ФИО
Какие документы необходимо оформить для фиксации прогула и последующего увольнения работника?
Прогул относится к дисциплинарным проступкам, за совершение которых работодатель вправе применить
подробнее...
Выдача подотчетных сумм
В подотчет можно выдать любую сумму, размер суммы и срок на который она выдана отражается в
подробнее...
Люди помогите пожалуйста!! ! нужен "приказ об изменении должностного оклада" (образец)
Ну вообще-то это не кадры приказ делают. Этот приказ готовят ОТиЗ. Сначала они делают изменение
подробнее...
Изменение в штатном расписании
Формулировку возьмите из статьи 74 Трудового кодекса РФ - по причинам, связанным с изменением
подробнее...
Как отчитаться за командировку?
...по приезже из командировки ты должен сдать:
1) приказ
2) служебное задание
3)
подробнее...
как грамотно понизить сотрудника в должности?
Понизить очень сложно.
Можно доказать, путем проведения аттестации, что его уровень ниже
подробнее...