Гибель на производстве
Автор Михаил Кольский задал вопрос в разделе Юридическая консультация
смерть на производстве....что должен выплатить работодатель? и получил лучший ответ
Ответ от Андрей -[эксперт]
Первое при смерти работника работодатель обязан оформить акт по форме Н1 о несчастном случае на производстве со смертельным исходом, это же должно подверждаться свидетельством о смерти, что она связана с производством. Родственникам погибшего (супругу детям, родителям) отдельно каждому работодатель обязан выплатить сумму морального вреда, обычно через суд. Потом Родственники (супруг, в случае нахождения его на иждивении погибшего, дети до 18 лет, до 23 лет вслучае продолжения учебы в вузе, родители, тоже в случае признания их нуждающимися) погибшего имеют право на ежемесячную страховую и единовременную страховую сумму. Данные выплаты производит местное отделение фонда социального страхования, куда нужно представить, акт о смерти Н1, копию трудовой книжки, свидетельство о смерти и другие документы, которые потребуют. (Закон № 125-ФЗ о страховании от несчастных случаев на производстве) Что касается других выплат единовременное пособие в связи со смертью на производстве, помощь в похоронах и другие регулируются коллективным договором, действующим на предприятии, либо территориальным или тарифным соглашениями.
оставьте номер телефона
Могу заняться взысканием иных выплат. Вознаграждение после взыскания.
От удара током на ж/д погиб парень, он был электромонтажником.
Объясню, про трудовые отношения. Ж/д заключила договор с московской фирмой на проведение электромонтажных работ, Мос. фирма находит в нашем городе организацию которая эти работы выполняет, в которой как раз и работал погибший, официально он устроен не был. На данный момент устанавливаются виновные! Парень женат не был, есть 2 родителей (не работают) и брат. Мой вопрос заключается, в том, на что мы имеем право в данной ситуации?
Хорохо бы вам ознакомиться с с рекомендациями Эрделевского А. М. в научно-практическом пособии «Компенсация морального вреда».
выплатят в следующем порядке:
Статья 184. Гарантии и компенсации при несчастном случае на производстве и профессиональном заболевании
При повреждении здоровья или в случае смерти работника вследствие несчастного случая на производстве либо профессионального заболевания работнику (его семье) возмещаются его утраченный заработок (доход) , а также связанные с повреждением здоровья дополнительные расходы на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию либо соответствующие расходы в связи со смертью работника.
Виды, объемы и условия предоставления работникам гарантий и компенсаций в указанных случаях определяются федеральными законами.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Статья 11. Размер единовременной страховой выплаты
------------------------------------------------------------------
Федеральным законом от 19.12.2006 N 234-ФЗ установлено, что в 2007 году сумма, из которой исчисляется размер единовременной страховой выплаты по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, составляет 46 900 рублей.
------------------------------------------------------------------
1. Размер единовременной страховой выплаты определяется в соответствии со степенью утраты застрахованным профессиональной трудоспособности исходя из максимальной суммы, установленной федеральным законом о бюджете Фонда социального страхования Российской Федерации на очередной финансовый год. В случае смерти застрахованного единовременная страховая выплата устанавливается в размере, равном указанной максимальной сумме.
(п. 1 в ред. Федерального закона от 29.12.2006 N 259-ФЗ)
2. В местностях, где установлены районные коэффициенты, процентные надбавки к заработной плате, размер единовременной страховой выплаты определяется с учетом этих коэффициентов и надбавок.