умер на работе

Ответ от Ева[гуру]
если это произошло по вине предприятия- то кранты ему а если нет (напр. болезнь какаянить врожденная и тп) то ничего не сделаете!

Ответ от ЄГУП СКБ Титан НИО ПАС[гуру]
Если выяснится, что это в организации были нарушены правила ТБ, то очень большой штраф или компенсация родственникам. А если докажут, что правила все были соблюдены, а погибший их нарушил (ибо подпись его в журнале ТБ должна стоять) , то, думаю, ничего не грозит.

Ответ от Ѕата С Краю[гуру]
Зависит от того соблюдались ли правила по ТБ во время выполнения работы и есть ли его роспись в журнале по инструктажу в том месяце.
Попробуйте найти профсоюзного юриста.

Ответ от Nikita simonyan[гуру]
По факту несчастного случая на производстве, по приказу руководителя создается комиссия, которая должна провести проверку обстоятельств это случая. По окончанию проверки должна быть вынесено заключение, в котром четко и определенно должны быть изложены причины несчастного случая, обстоятельства, способствовавшие тому, что произошло, по чьей вине. Если несчастный случай произошел по вине работника, все остальные вопросы снимаются автоматом. Если усматривается вина должностных лиц - применяются различные меры ответственности вплоть до привлечения к уголовной ответственности. Подробнее смотрите в Трудовом кодексе РФ, а так же запросите в поиске : "Несчастный случай на производстве. Проверка. Выводы. "

Ответ от 3 ответа[гуру]

Ответ от 3 ответа[гуру]