сокращение кадров на предприятии

Ответ от Ђрудовые споры, Санкт-Петербург[гуру]
Какая отработка при сокращении? При увольнении работника по сокращению штатов ему, помимо обычного расчета, выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка. При нетрудоустройстве в течение последующих двух месяцев после увольнения работник, при предъявлении трудовой книжки работодателю, вправе получить еще одно пособие Если же работник в течение 2-х недель после увольнения встал на учет в Центре занятости и его не трудоустроят в течение трех месяцев после увольнения, по окончании последнего месяца ЦЗН выдает работнику об этом справку, с которой он обращается к бывшему работодателю за выплатой выходного пособия за 3-й месяц.
При увольнении по соглашению сторон могут быть любые денежные компенсации, о которых работник и работодатель договорятся в своем письменном соглашении. ,